工作日记

时间：2024-11-10 10:15:06 工作日记我要投稿

【必备】工作日记范文锦集7篇

　　很快一天又过去了，一定会有值得记录的想法吧，是时候认真地写好日记了。日记你想好怎么写了吗？下面是小编为大家整理的工作日记7篇，欢迎阅读与收藏。

【必备】工作日记范文锦集7篇

工作日记篇1

　　8月，我院修建了新住院大楼，并且把老住院楼的病人安置到了新住院部，从此，我不再当责任护士兼组长，而是跟其他老护士(护士、护师、主管护师等不同职称)一样，受到照顾——背着背篓(不久，配置了超市用的购物车)去药房拿药、去供应室送取器械、去化验室送化验单和标本、去药库借输液用的糖水盐水、核对医嘱、发放病人口服药(我趁与病人极其家属接触的机会，为病人解决一些实际困难，如对待超支病人，我向其他护士求情给病人先用药治疗;病人对医生护士态度及技术不满的，就主动做好解释工作，缓解医患矛盾;做好服药指导和功能锻炼指导等)。

　　因为与病人接触的时间越来越少，我觉得有一种职业失落感，认为自己晋升副主任护师是没用的。此时，一些同事还半开玩笑挖苦我：“徐姐，你是副主任护师了，那么能干，为什么不到护理部去上班，还要跟我们一样到临床科室跑腿啊?”“老徐，你那么会写，就帮我们写一份报告，要求院长提高我们护士的.奖金及其他待遇吧。”(我真的按照大家的意愿写了，院领导也重视提高了护士的奖金，不过，护士姐妹们还是不满意。)”“哼，晋级副主任护师又怎样?还没有普通护士的收益高，只要有关系调到一个好科室，上班不太累，奖金高几倍。”“你看某科室某某某，护师职称，每月发放的工资奖金比徐姐高多了。晋一个副高，要本科学历，要买最新的专业书看，要参加英语、计算机、专业理论培训及考试，还要写论文、搞学分，几年下来要花费几万元。即使晋级了，加一级工资也不过几百元，那是死工资。人家不用花费几年的心血，也不用浪费几万元钱去晋级，只要到一个好岗位，每月上千元以上的奖金只管领。你说说，这晋级不晋级有何区别?”

　　同事你一言我一语的议论护士待遇，我何尝不想参与其中讨论，可是，我有什么办法呢?除了做好本职工作，除了自己严格要求自己之外，我能帮助其他护士处理好工作和报酬的事吗?晋级就仅仅是为了提高工资、多得奖金吗?我如何看待现代人的金钱观和价值观?如何让自己安心在临床上班呢?跟同事争辩有用吗?她们说的都是现实，也是我的心病啊!唯一的办法就是加强学习和修养调整好心态，无论别人怎么说，要让自己工作愉快，生活充实，要让病人极其家属、我的家人及亲戚朋友、医院领导和同事等等，与我相关联的人对我的所作所为感到满意，这样才能达到晋级的真正目的——全心全意为人民服务，实现人生价值。

工作日记篇2

　　9月4日，蓝田县财政局的扶贫干部们在干好本职工作的同时，积极入户走访所包扶的贫困户，真抓实帮，全力开展精准扶贫工作。

　　干部们今天冒着细雨，带着爱心和牵挂来到小寨镇看望贫困户，为他们送去牛奶、面包等慰问品。他们入户了解了贫困户王养利儿子大学入学后的学习生活情况、焦江锋家生产生活及孩子上学情况。在项振强家中，他们详细询问了新栽的1000颗白皮松的长势情况。随后又来到项顺明家里，仔细查看了房屋是否漏雨，询问了老人近期的.身体状况。看到门口挂的新玉米穗，老人亲切地谈起今年玉米的收成情况及对我们帮扶工作的肯定。

　　鉴于9月的连日阴雨天气使危房户的生产生活存在极大隐患，扶贫干部重点走访查看了危房户在安置点的生活情况，同时积极督促加快危房改造进度，确保在冬季来临前使贫困户住上安全、舒适的房子。

　　今后我们将时刻把群众的需求放在心上，结合实际全力以赴为贫困群众办实事、办好事，继续做好精准扶贫工作，为早日脱贫贡献自己微薄的力量。

工作日记篇3

　　实习时间：20xx年xx月xx日

　　实习地点：上海*****************管理有限公司

　　实习内容：熟悉评标会程序

　　昨天的开标会顺利完成后，今天要进行的是评标会，和昨天一样，由陈老师主持我在旁边记录学习。首先，评标需要5位专家，这是根据招标文件上面的要求实行的，所以需要请到5位专家到场进行评标会议。由于是小标，评标专家是由我们公司在专家库进行抽取的。专家到场之后，陈老师告诉我要先让专家进行签到，查看专家证验证是否本人。签到完之后我们将昨天投标单位递上来的投标文件交给专家进行评标，之后就是专家进行评标的时间，我则需要在旁边坐着就行了。

　　经过专家的'评定，中标单位评选出来之后。陈老师吩咐我做好相关资料，就是我在第一天看的那些资料，她说我先照着填，不懂填的地方再问。还好，需要填写的不难。填写完之后，陈老师让我通知中标单位领取中标通知书。好像一天也没什么事，就这么过了。

工作日记篇4

　　昨天那个同学来的时候，是想着让旅行社负责包括交通、住宿、饭餐、路线等全部内容的，但和我聊了之后定下了自由团。这对于公司来说，成交的金额会小得多，基本上无利可赚。想到这一点后，我有些惴惴不安，想起整个交谈过程中，许盛添老师也在一旁。这个时候我才想起交谈过程中他并没有给我太多的信息或者暗示，全程由着我来与这位同学沟通。趁人少的时候，我问起这件事，我的.交谈让原本可以很大额订单变得很小了，影响公司的生意。许盛添老师表现让我松了一口气，他告诉我说，公司小，更要看重口碑，这样的班游规模本来就不大，但是能选中我们的旅行社，很可能是公司在学校内部有口碑。况且，毕业游的人工作后如果有机缘，或者还可以间接给我们带来人脉和生意，目光要放长远一些。所以在可以保证公司运营的情况下，适当的让利是有利于公司长远发展的。许盛添的这番话让我很受教。

工作日记篇5

　　酒店工作日记

　　在这些日子我的确学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的`利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时，该经理提到了服务意识，我非常赞同他的观点：“服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望，同时应该对自己的同事也具有同样的意识。”是啊，这才是“服务意识”的真正的含义，这才是一个服务员真正的素质的体现。

工作日记篇6

　　今天是11月25日，“节到小雪天下雪”，刚过小雪就有寒流来袭，不经意间落了一地的雪花。一大早，我们从县城出发，冒着凛冽的寒风，踏着皑皑的积雪，陪同省市县地税系统的干部去河艽澹这是双联行动以来他们第四次进村入户了。

　　河艽迨切绿肀せ刈逑绲囊桓龊鹤宕澹有6个村民小组，272户,1563人;全村流域面积24平方公里，耕地面积5540亩。这几年党的惠民政策不断加大，河艽宓髡产业结构，积极发展种植全膜玉米、马铃薯和劳务经济，群众的日子也发生了很大变化。但是公路一直是制约该村发展的瓶颈。

　　进入新添境内，路边大型的宣传牌上“深入开展联村联户，全面建设小康社会”的标语十分醒目。田野里玉米收割后的草垛被漫天的雪花渲染成一座座隐隐的小山，一眼望不到边。村子里家家户户门前院内都堆满了金灿灿的玉米棒，又是一个丰收的年景。

　　一路上，省电视台的王主任不时地停下来拍摄。每一个村庄，每一家院落，每一处场地，他都要不断地变换角度拍摄，雪后农村的景色让他流连忘返，叹为观止，总感觉拍不够。

　　市局的.李局长说他们这次来是对一年的联扶工作进行回头看。他们要再走访一些群众，再做一些基础性工作，为来年的工作做个谋划;更重要的是要看看他们捐资修建的公路怎么样，老百姓还满意不满意，哪些地方施工还不到位，还有哪些问题急需要来年解决个人双联双创工作民情日记个人双联双创工作民情日记。

　　的确，年初他们来调研，走走停停，几乎是徒步进村的，因为河艽逯挥幸惶跞轮车才能勉强通行的小路，当地的农产品出不去，外面的东西也进不来，严重制约着河艽宓姆⒄埂５笔保看到这个情况，作为联系单位，他们也很着急，马上联系省厅领导说明情况，经过短时间的协调运作，决定捐资30万元帮助当地群众修通这条公路。

　　县局的路局长说，这次虽然天气不好，但大家的热情却很高涨，因为他们是坐着小车来的，总算为联系村的老百姓解决了多年来最迫切的困难。在上李组的李生才家，老汉拉着路局长的手一遍遍说“真的很感激政府，这是我们老百姓多少年都不敢想的事，还是党的政策好”，高兴之情，溢于言表。随行的村干部开玩笑说从开始修路到结束，李老汉每天都在路上视察指导施工。从老汉的眼神里我也看到了欣慰，这条13公里的路，不知承载着山里老百姓多少梦想与希望。当然，作为一名乡镇干部，我想的更多的是一种担当、一种责任。

　　河艽宓母刹吭诖逦会生了火炉，准备了瓜子小吃，但是地税系统的干部们并没有去围着火炉座谈逗留，大家在入户和察看公路的过程中进行了充分的交流沟通，完成了所有的工作任务。

　　在实地察看了新修的公路，又入了一些农户后，我们在上李组村庄上面一个弯道前的开阔处拍摄留念，身后是绵延的大山，脚下的公路在不远处拐个弯伸向远方……

　　省电视台的王主任说,这次走基层他收获不小，得到了非常好的素材。他用自己的镜头真真切切地记录了双联行动给老百姓带来的实惠，也深刻感受到双联行动确实是锻炼干部，改进作风的务实之举。

工作日记篇7

　　要说也奇了怪了，几乎合作过的无论是客户还是供应商都不想再跟我们合作了。

　　我知道我的工作经验不够多，但毕竟自己只是个小小的助理，他们更多的是跟我们担当的联系。所以······

　　其实从打进了这个公司开始，就一直在忙碌着，我们公司属我最忙，同时也属我的工资最低，因为我是最新的一个员工。但到了这个时候，看着自己供应商与我同等职位的人工资都比我高出最少1000，而我，至今还在那么微薄的薪水里面“奋斗”，又不知道该如何向老板提出要求，脑子笨的我，嘴更笨。其实只是因为我的心态太好了，怎么样都可以，认为人家说什么做什么都是对的，因为人家有着比你丰富的多年的经验，有着比你高的地位，思想上肯定是不同的，所以才一直坚持到现在，不过去年老板说要加薪给我，但要看我的表现，但我的表现并不好，估计是没希望了，不过我自己想，没有功劳最起码还有苦劳呢，怎么也得加点给我呀，后来听同事说，我们这个公司每年加薪才加200，我靠，整死人得了，小日本鬼子还真是够吝啬的，这件事情看来要提到日程上来了。其实平时为自己考虑的真是蛮少的，人不为自己想还能为谁想呢?

　　其实我就是服了我那个担当了，他再怎么说也做了大四年了，平时的业务方面做的连我这个小助理都看不过去，该懂的东西他总是装作不知道，人家很重要的东西给他他看过了之后不懂也不问，我真是服了他，每次都是拖，拖到最后没有更多的麻烦产生是最好，但一般情况下，麻烦总是一大堆，然后让我去跟他一起承受这样或那样的麻烦，而言语里透出的只是。。我是他助理，要一直做他的辅助工作。

　　或许你会说，那在最一开始的时候你就站出来把困难问题摆平啊!?可不是么，我也想，可我算哪根葱呢?弄不好人家担当还不乐意呢，人家想，你一个小助理有什么可张扬的?自己事情做好了得了，所以。。就造成了现在这个局面。可是说来也奇怪，他总告诉我，遇事要多想，可这样的事情他好像从来没有想过，同样的`错误，我们说，第一次错了就错了，可能是自己疏忽了，犯错误的根本应该是不让同样的错误再犯，可他呢?一个错误总是犯了好多遍还不知道改，跟他说嘛，他又笑，好像觉得很好玩似的，我一点都没觉得好玩，因为工作是很严肃的事情，把客户得罪了，人家担当当然不想再跟你们合作下去了?!不知道他的脑子是怎么长的，弄到现在嘛，弄的客户也不满意，是供应商也不满意，都不想做我们家了，可不是么，要我我也不做，我们公司他这里是个烂摊子，同样的营业，人家合作的就很好，还有，他们学汉语是免费的，但他不想学，也不想说，让我学日语，妈的，要是同样待遇我世界各国语言都学，反正不花自己钱，凭什么不多学点东西?再说了，你一个日本人，本来就在中国工作，学点总比不学的好，到现在他还听不懂我说的话呢，真不知道他脑子是怎么长上去的，心里究竟在想些什么。

　　总的说来，我觉得他的业务做的实在是太烂了，连我们老板都在说他，“你要是厉害一点，我就可以不厉害一点”老板用汉语说的，老板是生气的，当时他脸上也苦笑，皮笑肉不笑的，估计只有老板的话他才觉得是值得认真去想的。

　　有的时候，他脑子好像还没我的转的快，最起码别人什么意思我还可以理解理解，可是有的时候人家客户在互相踢皮球，在应付他他都转不过来的，他也是人家说什么自己就去做什么，唉。。没事总说我做事情像机器人，说到这个其实觉得心里挺冤的，自己拼命的工作，是很努力的，我敢说我们公司人都挺闲，唯独我，平时一往前面看，齐刷刷的人家都在上网，而我呢?傻呆呆的一直在工作，连网都没的上的，因为没时间，而赚的钱还没有人家多，其实只想向老板证明自己最起码是最认真工作的，可到头来，老板找我谈话却说我工作的像机器，其实心里面是有点像“心沉大海”的感觉，其实回想在这公司的一年的时间里，我听到的都是老板的批评，(要我说就是日本人事多，而且我们同事也都反映过这个问题，只不过是在暗地里大家说起来的。)工资最少，可工作最多，也最不开心，因为跟其他同事也没什么共同语言，因为人家都比自己年龄大，人家都有稳定的收入，相对自己来说可以说是富富有余的了，自己连温饱问题还都刚刚解决，自己觉得跟人家都有很大的差距!也可能这个差距是自己给自己设的，其实大家只不过是同事而已嘛，平时聊聊天啊，都是随便说说的，可能自己太严肃了，不想让别人了解自己，我不想把自己赤裸裸的展现在别人面前，任何人都不例外。

　　唉，一肚子苦水也就只能在这里宣泄了，希望看过的人也都反省一下吧，自己工作的倒底值不值。

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