工作日记

时间：2022-09-02 11:08:01 工作日记我要投稿

【实用】工作日记模板集锦九篇

　　不知不觉中一天又要结束了，相信你一定有很多值得分享的经验，是时候静下心来好好写写日记了。怎样写日记才更能吸引眼球呢？下面是小编收集整理的工作日记10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【实用】工作日记模板集锦九篇

工作日记篇1

　　天气真好，暖暖的照的好舒服，好想偷懒放松一下，但是，我知道我现在正是关键时期，我要努力做好我的工作，不能有丝毫的松懈。我的任务简单，虽说看海图不像水手等工作辛苦，但是也需要认真，细心，能否把海图整理的很完整，系统，对整个工程也是又很大影响的。所以，我不能放低对自己的要求，更不能因为一时的松懈疏忽而影响到整个航行的进度。这几天，看书，我还了解到以下知识：

　　1. 三副主管船舶救生、消防设备。在船长、大副的领导下认真执行公司综合管理体系中的各项规定，履行规定的`船舶航行和停泊值班职责。

　　2. 应熟悉并遵守值班、联系制度，以及航行安全、技术操作方面的规章。装卸期间按大副的布置管理货物装卸。

　　3. 管理全船消防设备、器材和火警报警设备，定期养护、检查和换剂，使其处于良好的技术状态；灭火机应注明检验和换剂日期；禁止将消防器材移作他用。

　　4. 管理并熟练地操作固定式灭火系统(主副机扫气箱所属系统除外)，保持管系和分路阀的铭牌、标志鲜明。

　　5. 负责管理救生艇(筏)、救生浮具及其属具、备品，保持清洁完整，定期更换淡水和食品等；保持各种救生信号的有效期(驾驶台由二副管理的求救、救生信号和器材除外)。

　　6. 负责配置救生衣，经常检查是否放在指定位置，按期试验，如有损坏应即修复或更换。

　　7. 对船舶各种消防、救生器材、设备物品要认真登记入册，并做好维修、保养、更换和记录。

　　8. 按规定向船员讲解救生、消防知识和各种设备、器材的操作使用方法。

　　9. 开航前应编妥船舶应变部署表及船员应变卡，经大副审核、船长批准后公布执行；及时向新接任船员介绍应变岗位和具体职责。

　　10. 进出港口、靠离移泊和抛起锚时，在驾驶台执行了望和传达船长的指令，准确记录车钟和时间、重要船位及有关情况，或按船长指定的位置和任务进行工作。

工作日记篇2

　　今天学着填写销售不动产统一发票。首先，要将基本信息填写完整，如开票日期、付款方名称及身份证号、收款方名称。其次，填写与销售项目有关的信息，如不动产项目名称、销售的不动产楼牌号、建筑面积、单价、金额、款项性质等。其中款项性质又分为预售定金、预收购房款、购房款和其它四类。最后计算出合计金额，再加盖地税局地税发票专用章。填写好后，再与明细账一笔笔核对，将该发票与收款时开具的`收据存单一起作为原始凭证附在记账凭证后。

　　下午，全球四大会计师事务所之一的德勤会计师事务所到公司来审计，准备总工程局上市的事情。他们要了很多的资料，包括我之前整理出来的年度会计报表。他们不停的查阅资料，问东问西，提了很多的意见，还有些资料要求我们重做。就这样忙了一下午。我们一听他们明天还要来，个个都有些郁闷了。

工作日记篇3

　　一个礼拜很快就过去了，刚开始的紧张没那么厉害了。

　　早上虽然要很早地出门，不过还是精神很好，一天的工作即将开始，总觉得每天的工作就是那么按部就班，听课让我看到了不同的老师上课的分格当然也让自己学会了一些技巧，写教案也在老师的'指导下慢慢改进，懂得了不少写教案的方法。

　　比起在学校里苦思冥想确实是熟练了。虽然和班级里的同学接触不是很多，可是也知道了一些同学的名字并且能对上号。只是觉得每天帮班主任的事做的还不是很多，总觉得自己帮不上什么忙。下个礼拜就要正式上课了，又开始紧张了。容易紧张总归不是一件好事。

工作日记篇4

　　今天事务繁多，主要是完成对各个镇的司法所提供来的司法报告的编辑。以前没有涉及过此类报告，有部分专业的名词实在比较难理解，请教了余主任和郑老师。例如“析产”这个词，以前是闻所未闻的，但在今天编辑到某镇成功调解的关于赡养析产的纠纷，才知道“析产”原来是指按一定标准分割财产，是一个司法专业名词。也算长了点见识了。

　　大量的司法报告供稿中不难发现，临近年关，农民工辛苦一年的工钱拖欠问题还是比较严重的。农民工的合法权益难以保障。好在我市开展了“五主动，给力农民工”的法律援助活动。各个区县乡镇也都响应号召，相应有所行动，致力把维护农民工合法权益落到实处。

　　除去工资拖欠外，还有一个问题引起了我的注意：那就是赡养析产纠纷问题。辛苦抱养的孩子长大成人，婚后却不愿赡养养父母，趁两老外出期间变卖房屋家产，使其无家可归。两老无奈只得向司法部门寻求帮助，此纠纷最后虽是在工作人员的介入成功调解，但协议签好了，财产分好了，多年的亲情却不复存在。人们常感叹：“子欲养而亲不待”，可这样不履行赡养义务，狠心抛弃年迈双亲的人应该感叹什么呢?如此道德的缺失，仅仅是生活所迫?又或者是教育的.失责?

　　人们内心的物欲横流，沟壑难填，喧嚣浮华的社会蒙蔽了双眼，迷失了内心，人们心里的那块净土呢，那些情感呢?这到底是那对养父子的个人问题还是整个社会的问题?这是值得深思的!

工作日记篇5

　　一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的.花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

工作日记篇6

　　经过了两轮不算严格的面试，我成了西安新东方学校少儿部的一名助教，对于英语不怎么好并且不怎么喜欢小孩的我来说无疑也算是一个挑战了，那我以我“兵来将挡，水来土掩”的豪情和勇气我也就欣然接受并决定好好干了。

　　我也知道新人要从基层做起，果然我的第一天工作就是在北大街校区宣传我们的夏令营。

　　6.27 周六

　　工作内容：宣传夏令营，并且记录有意向的同学或是家长的信息以便于下一步的电话销售。

　　工作执行：

　　我简单了解了一下上课的班级和上下课的时间，然后就开始了宣传工作。看到小孩就拦住他们问：“小朋友你们好啊，我是咱们新东方的助教老师，我问问你们上几年级啊?”小孩子其七嘴八舌：“我三年级”“我四年级”……我说：“我们暑假有一个夏令营你们想不想去啊?”“想啊”“我妈不让去”“我要学奥数”……然后我继续：“没关系，你们给老师留下你们家长的电话，我回头给你们家长说，让你们去参加好不好?”接着，孩子就给我留下了他们的联系方式。我想，这工作也挺简单的。然后这时有一个老师过来问：“你这是干啥呢?”我连忙解释：“我是夏令营助教，帮着张老师做宣传，要记录一下他们的`信息。”原来除了我们这个夏令营项目组的张老师知道我们这些人外，其他部门完全不了解我们这群人的存在。最后的结果就是，我在北大街呆的两天感觉很是无聊，除了家长连个说话的人都没有。

　　然后我想起了一个老师给我们说的一件事情，他的一个学生去一家单位干了没多久就辞职回来了，老师问他为什么不继续做了，他说，大公司没有人情味，大家各忙各的，根本没有人愿意教你这个新人。所以他受不了辞职了。我在此刻算是感受到他说的那种感觉了。但是话说回来，越是大的公司他的运营越正规，每个岗位的职责也就更明确，绝对是一个萝卜一个坑，除了工作谁也和谁多说不了几句话。这时我又想起了博信，虽然是小公司吧，但是还能管饭，工作哦还轻松灵活，一个人恨不得当八个人用，个人价值也充分体现，老板员工一起玩，美得很啊!!这时，我就郁闷了，到底我要啥?思考中……

　　思考归思考，工作要继续，拿着传单给等孩子下课的家长们说：“家长你好，我是咱们新东方的主叫老师，请问您的孩子上几年纪啊?”一旦家长是我们的目标，那就直接锁定，接着说：“那您的孩子现在英语怎么样呢?学习兴趣高么?口语好么?平时在家张口说英语么?”当这一连串的问题抛出来后，家长基本就无奈了，然后再说： “我们现在就针对您的孩子的这些问题，推出了这样一个夏令营，”然后就“……”说出我们的优势，动心的家长就会留下电话了。哈哈，工作基本就可以了。

　　当然，有些家长也直接不甩你，会说：“你不用说了，我自己看”“我们不参加”。……等等。当时自己会觉得小尴尬。由此看来，沟通的技巧还是很多的，这个还是要在实践中加强训练。要想对方接受你就要知道对方的需求是什么，然后给与专业的意见。这个“专业”很重要，非常重要，相当重要。

　　专业表现在几个方面：

　　1，业务上的专业。告诉家长孩子英语不好这个问题的原因有哪些，那么如何解决。

　　2，服务上的专业。这个可能就细小到说话的声音、大小、表情动作等等了。

工作日记篇7

　　白衣天使——一个神圣的职业，它承载着救死扶伤、无私奉献的使命，但为什么越来越多的人选择离职、转行，我想，一方面原因是因为这些暴力殴打事件的增多，使得白衣天使成了最危险的行业之一，让我们洁白的护士服变成了血衣。

　　亲爱的病人当你可知道，在我们生病的是我们也会坚守我们的岗位，为你减轻痛苦;在你们痛苦的时候是我们第一时间到达你的身边询问你的病痛，给你安慰;你们深夜熟睡的时候是我们不眠不休的守护着你们;你们心情不好，谩骂着我们时，我们依旧会笑脸对你，只因为你们是病人;当所有假期、节日你们和家人团聚时，我们依然奔波在病房里，只因为我们是护士;但是我们不是机器，我们也是有血有肉的人，我们需要得到认可，我们需要得到保护，我们更需要的是安全。

　　在我还没毕业时，我怀揣着救死扶伤的大志，立志要把每一个病人当成亲人来服务和照顾，急病人所急，想病人所想，但是随着工作时间和暴力事件的增加，我当时的雄心壮志正在慢慢被击碎，那些暴力事件不再让我觉得遥远，它似乎就发生在我身边，每当有一则这种事件发生，我的心就会沉重一点，我害怕自己成为下一个受伤的人，所以我的每一步都走的小心翼翼、如履薄冰，我说的每一句话都要深思熟虑，我害怕因为我的不小心就给你病人带来心理上的伤害

　　现在网上流传着一句话是“我费尽心思把你从昏迷中救醒，清醒的你却把我砍成休克”，在这个医闹越来越多的时候，护患之间的`和谐似乎变的有些棘手，但我们可不可以从自己做起，让我们多一点沟通，多一些理解，我们需要的不多，只是夜班后的一句问候就可以让我们疲惫的身躯和心灵得到慰藉，我们需要的只是一点尊重和一件洁白的护士服。

　　放飞梦想，让沟通架起我们之间的桥梁;团结一致，让我们为你们的健康共同努力;互相理解，让我们褪去血衣，成为真正的白衣天使。

工作日记篇8

　　8月，我院修建了新住院大楼，并且把老住院楼的病人安置到了新住院部，从此，我不再当责任护士兼组长，而是跟其他老护士(护士、护师、主管护师等不同职称)一样，受到照顾——背着背篓(不久，配置了超市用的购物车)去药房拿药、去供应室送取器械、去化验室送化验单和标本、去药库借输液用的糖水盐水、核对医嘱、发放病人口服药(我趁与病人极其家属接触的机会，为病人解决一些实际困难，如对待超支病人，我向其他护士求情给病人先用药治疗;病人对医生护士态度及技术不满的，就主动做好解释工作，缓解医患矛盾;做好服药指导和功能锻炼指导等)。

　　因为与病人接触的时间越来越少，我觉得有一种职业失落感，认为自己晋升副主任护师是没用的。此时，一些同事还半开玩笑挖苦我：“徐姐，你是副主任护师了，那么能干，为什么不到护理部去上班，还要跟我们一样到临床科室跑腿啊?”“老徐，你那么会写，就帮我们写一份报告，要求院长提高我们护士的奖金及其他待遇吧。”(我真的按照大家的意愿写了，院领导也重视提高了护士的奖金，不过，护士姐妹们还是不满意。)”“哼，晋级副主任护师又怎样?还没有普通护士的收益高，只要有关系调到一个好科室，上班不太累，奖金高几倍。”“你看某科室某某某，护师职称，每月发放的工资奖金比徐姐高多了。晋一个副高，要本科学历，要买最新的专业书看，要参加英语、计算机、专业理论培训及考试，还要写论文、搞学分，几年下来要花费几万元。即使晋级了，加一级工资也不过几百元，那是死工资。人家不用花费几年的心血，也不用浪费几万元钱去晋级，只要到一个好岗位，每月上千元以上的奖金只管领。你说说，这晋级不晋级有何区别?”

　　同事你一言我一语的议论护士待遇，我何尝不想参与其中讨论，可是，我有什么办法呢?除了做好本职工作，除了自己严格要求自己之外，我能帮助其他护士处理好工作和报酬的.事吗?晋级就仅仅是为了提高工资、多得奖金吗?我如何看待现代人的金钱观和价值观?如何让自己安心在临床上班呢?跟同事争辩有用吗?她们说的都是现实，也是我的心病啊!唯一的办法就是加强学习和修养调整好心态，无论别人怎么说，要让自己工作愉快，生活充实，要让病人极其家属、我的家人及亲戚朋友、医院领导和同事等等，与我相关联的人对我的所作所为感到满意，这样才能达到晋级的真正目的——全心全意为人民服务，实现人生价值。