工作日记

时间：2024-09-14 21:09:48 工作日记我要投稿

【精选】工作日记模板锦集9篇

　　一天终于结束了，相信你有很多感悟吧，这时候，最关键的日记怎么能落下。在写之前，要先考虑好内容和结构喔！下面是小编精心整理的工作日记9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【精选】工作日记模板锦集9篇

工作日记篇1

　　3月19日星期四晴

　　下午终于可以休息下了，护士工作日记。

　　近来心情总是不甚佳，可我又说不是自己为什么不好!唉，总感觉心里有什么赌的慌而又无处发泄!早上有个小孩一岁多吧，医生开输液，一个护士给扎了一针，肿了，叫我去扎，我见还那么小的孩子，建议扎头皮血管，但家属以小孩会用手去扯为由，不同意。只好选择足背的了，因为手太小不好固定，扎进去也不好抓住他的'手来固定，工作总结《护士工作日记》。而足背一条走向不是很好，扎进去也算顺利，可惜小孩老在蹬腿，而家长也抓不牢他，结果失败，又肿了。只好拔了针。后来我们决定还是扎头皮血管比较容易固定。于是另一个同事来扎，说了家长一句，早知如此，当初就应该听护士的，扎头皮血管，小孩就不用糟罪了。那家长却说，谁知道你们技术水平那么差，真气死我了。不过我们只好选择沉默，因为多说无益呀!想想有些家长就是烦人，不仅好指手划脚，还要说东道西的，可我们每次都只能沉默以对。能说什么呢，你们心疼孩子，我们还怕麻烦呢。因为要重新扎针，那是很烦的事，而且看见小孩如此我们也很心痛的呀!

　　所以我说护士不是天使，她不是神，她也是个普普通通的人，她也有喜怒哀乐悲。

工作日记篇2

　　为认真贯彻省、市、县、镇“联村联户，为民富民”行动的会议精神，2月27日我深入自己的联系户南川村张彦平家中，详细了解情况。当踏进他家门的时候我心灵一种震撼，他们竟是如此的热情，他们的他们渴望富裕的眼神，那稀疏的胡渣子，都留下了沧桑岁月的痕迹。

　　我一边很认真的讲着这次行动的有关精神，首先让他们知道什么叫“联村联户，为民富民”行动，其次讲述了这次行动的最终目的。一边了解着张彦平家的基本情况。

　　户主张彦平，现年31岁，全家3口人，母亲张娥娃，现年62岁，女儿张雅轩，今年只有4岁，张彦平因和妻子脾气不和去年离了婚，家里基本没有土地，全家靠张彦平在县城打零工维持生计，家里有房屋4间，全家领取最低生活保障金，母亲张娥娃经常有病，患高血压，基本上就是个药罐子，女儿张雅轩在南川上幼儿园。最后我相互记下了电话号码。在全面了解了贫困户家庭组成、经济收入、生活情况、产业发展中存在的实际困难后，针对实际困难制定了帮扶计划。一是针对其母亲经常患病，我联系了中医院的一个医生(是我的朋友)，叫不定期的给她检查，二是给张彦平介绍媳妇，这是最根本的帮扶，找到媳妇后，媳妇可以料理家里的`事情，张彦平就可以长期去外地打工挣钱，这样家庭的贫困面貌就会逐渐改善。三是经常去他家给女儿张雅轩辅导学习，并且让家长重视孩子的学习，再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育，孩子的学习是头等大事，把孩子的教育抓好，等将来孩子考上大学，毕业后再给联系个工作，这样家庭的贫困面貌才会从根本上得以转变。

工作日记篇3

　　每年的国庆节，就是中网的比赛日。今年的国庆节，对我来说是特殊的几天，因为我在这几天里有了一份“工作”，我光荣的成为中国网球公开赛的“工作人员”。当大家都在外地旅游时，我们却还在自己的“工作岗位”上，为大家呈现精彩的网球比赛。我就是球童。

　　因为有去年的功底，今年我一定要比去年的好，就需要更加的努力。我就说一下我和李娜的接触吧。

　　今天我被分到了钻石球场，钻石今天有娜姐的比赛，我今天可算是“有幸”了。我不得不担心大牌肯定有大牌的范，输球时发发脾气，以前没有服务过娜姐的`经验，不过听他们说，娜姐很容易发脾气，我不得不担心担心。轮到我上场了，由于我很喜欢递毛巾，知道娜姐每次都会把毛巾给B3的位置，所以我就站到了第五个。

　　一上来，娜姐就换场换到我这边来了，我连忙跑上去，拿娜姐的毛巾，由于是她发球，我就顺便把我手中的三颗球全都放到了她的拍子上，她挑完球后，把多的那颗球又打了回来。“out”随着科维托娃的一个出界，李娜拿下了一分。又开始了下一分角逐……娜姐还对我说了话，向我要了毛巾，每次要球也只向我这边要。我感到骄傲。

　　这几天，我虽然很辛苦，但是我却能做一般人做不了的事，我能近距离的接触球星，像纳达尔、李娜、德约科维奇、小威廉姆斯……了解球星的“怪癖”。就算不能出去玩，不能休息，没有了假期，我也不会放弃，就算再苦再累也无法阻挡我当球童的脚步！球童是我的工作！

工作日记篇4

　　“奋斗姐”的找工作日记??

　　姐今天要出去找工作，你们有没有话要说？

　　毕业到现在已经五六个月了，我一直宅在家里，那叫一个痛苦啊，第一次面试，我创纪录的十五秒就被刷下去了。

　　那是一家国营大集团，他们主任把所有的面试人员喊在一起，集中面试，据说是跟每个人交谈，从中间分辨谁优谁劣！轮到我这一批的时候，我刚刚进去面试的'会议室，就听那个什么破主任的秘书喊：那个谁谁的，那个胖子谁叫你进来的？！

　　我TM是胖子吗？我不过就是长得富态了点，当时姐的脑子一“嗡”，转身就走了！

　　回家大哭一场，都是什么鸟人。你不知道这第一次面试，就这样被人羞辱，对我的伤害有多大，人变得很没自信，整整一个月我都没有跟我妈妈说一句话。

　　妈妈实在看不下去了，就给我找了一家减肥医院，给我做中医针灸减肥，医生在鼓励我，我自己也很配合。现在是我减肥的第二个月，已经瘦下去七八斤了。

　　今天有一家公司通知我去面试，我的医生极力鼓励我去，我不敢去，我害怕再被人笑话，你们说我该怎么办？？？

工作日记篇5

　　今年研究生第一年，一段时间的沉沦，一段时间的反思，自己有了很大的改变。进入这家公司不管是实习还是有幸成为最终的员工，都算是自己改变的一部分。无意间在网上看到公司的招聘消息，花了两个小时改好了一年都没有翻过的简历，然后投到联系人的邮箱。下午就接到了联系人的电话，确定好面试时间，自己穿着一年前买的正装就去了。面试的交谈不算紧张，确定好我除上课时间之外的剩余时间，HR就让我单独和联系人谈谈。我以后就称联系人为自己的师傅了。师傅是个比我大不了几岁的人，交谈起来更加轻松，大致告诉我公司的发展历史和工作的主要内容。内心还是很感激师傅能给自己一个这样的机会的。

　　20xx年5月11日参加公司的第一次培训，不像我想象中的讲课式培训，只有四个新入职的学员和公司的两位大股东坐在一起交谈，William是我见过最精干但是和蔼的老板。估计是接触了太多还在学校读书的学员，所以，见到我们的第一句话就是，‘大家不要拘束，咱们今天不是讲课，不是培训，只是大家相互聊一聊有意思的事情’。然后我感觉气氛似乎要愉快轻松得多。也许这就是销售的魅力，这就是销售人的魅力，能用一句话，一种语气，就缓和现场的气氛。

　　其实现在坐在这里，我想努力地去回忆William在和我们交谈时，提到的有趣的有道理的事情。似乎信息量太多，片段也太杂乱，估计接下来的文字就会变得杂乱而没有秩序了。

　　我觉得每一个成功的人，都有自己独特的善良面，William正是如此。对于一群即将有可能加入他的公司的新人们，他给出的第一个意见居然是，教会大家写简历。从他的角度，一个公司的运营者，一个面试官，他知道公司需要怎样的人。所以，他告诉我们，简历无非是你销售自己的.第一步。每个人都能在简历中突出自己最美好的一面，但是最重要的也是最容易被求职者忽视的一面往往是太过高估对自己的评价（over qualified）。在应聘时，往往你的学历价码是高于公司需求的。最简单的例子，一个银行需要一个博士生学位的人来做前台接待。

　　William随后给我们讲了什么是销售，我觉得最为启发和感动的一个观点是，销售不能仅仅停留于商品的价值本身，而应该在超越商品本身的价值。他问了我们三个问题：一直钢笔卖一刀，你觉得容易吗？一只钢笔卖1000刀，你觉得难吗？一只钢笔卖1000万刀，你觉得有可能吗？如果你的销售观念停留在第一个问题，那你只适合做商场的柜员；如果你的销售达到了第二个问题，那你可以做一个出色的top seller；如果你的销售达到了第三个问题，那你就是销售界的大佬。答案可以自己想想。

　　William又提出了第三个问题，你觉得你最大的优势是什么？或者说你觉得你自己有什么优点？如果一个人问我，你有什么缺点？我会立马回答出十几甚至上白条缺点，但是如果有人问我，你有什么优点？我却回来思考了整整一个晚上。优点，其实就是我们自身的价值。那么何为价值？又是另一个值得深思的问题。回来我问一个最近刚认识我的朋友，你觉得我有什么优点？他回答出了让我吃惊的答案，他说，‘我觉得你明确的知道自己想要什么’。为什么说吃惊？因为其实我自己都不是很确信自己想要什么。但是为什么我会给别人这样一种感觉？深究原因，无非是因为在同龄人的眼中，我是一个善于计划，有阶段性目标的人。这恰恰是William在交谈中跟我们分享的另一个问题，你想要什么？

　　你想要什么？为什么我又在这里重新启用一个段落，因为我觉得这对于我来说是一个很重要的问题。因为我可以没有优点，因为优点是我在之后可以通过自己的努力得来的。但是我不能不知道自己想要什么。说实话，在这次交谈之初，我在做自我介绍的时候，很自然地说出自己曾经在美国生活学习的经历，说出自己在某国企工作过的经历，似乎这些故事是一种装饰，这些故事也确实会引起交谈者的兴趣和好奇。但是从另一个方面，快速的转变经历从另一个方面反映出我在之前从来没有想过自己真正想要的是什么？我没有设想过自己未来的生活，我没有期待过自己未来的工作，我甚至在感情方面不知道自己想要一个怎样的伴侣。这样的人生无疑是混乱的。此时此刻，问我我想要什么？我还是不能给出一个让我自己满意的答案，但是至少我在思考，至少我离我想要的近了一小步。未来，我还会继续思考这个问题，努力去实现我思考的结果。也许那样的未来才是我想要的。

　　第一次培训，第一次交谈，有很多感动和无法言表的片段和话语，原谅我的记忆和写作功底，无法一一呈现。

　　谨此作为以后回忆的依据!

工作日记篇6

　　正式工作的第一天，早上八点出门，八点半到达客户那里。想想昨天刚刚报到，公司就已经给我分配好了工作，看看planner上，直接被book了两个月。不得不佩服这样有组织的大公司是非常有效率的，套用一句同事的话：公司是不会白付你任何一小时的薪水的。我知道她是开玩笑，但这样planning，确实是让我感受到了与国内不同的氛围。

　　工作的第一天，心里超级紧张。和我同组的是两名graduate assistant 1 和一名graduate assistant 2（其实他们就是工作的年限差别）。我们的engagement 是审计一间私人的集团公司，下属13间分公司，有大有小，最小的除了收收租金外没有任何的业务。我的起点相对比较简单，具体来说就是做Summary of Capital, Reserves and Statutory Records, 即将公司的各种登记薄（例如股东，股东权益，抵押借款，会议记录等）全部总结登记于工作底稿。以股东权益为例，就是要记录股东的姓名，地址，身份证号，权益的购入与出售等信息。工作简单却繁琐，在我看来需要的只是认真，耐心，打字速度和英文总结能力。但这并不意味着这是一项很容易完成的任务，因为我一共需要做13家公司。呵呵，那些又大又重的register被我搬来搬去，每一间公司都有四五本，13×5, 结果可想而知。在我们工作的会议室中，堆起了一座座小山。而我也只能放弃想在各位同事面前做淑女的打算，干脆脱掉高跟鞋，在这堆小山中爬来爬去。翻资料，key in ，然后接着翻…… Working paper 已经敲出了一大落了，可是身边的小山似乎还是一样的`高……不怕不怕，加油加油，绝不放弃！

　　Audrey是我的senior, 看起来就是很好的人。另外三个人也不错。但说实话，我听不大懂他们在说什么，这是非常令人郁闷的。客观原因是新加坡英语是Singlish, 很多的发音和印度英语一样，口音很重，例如把two说成do, 把three说成tree，不仔细听，连一些简单的词也有可能听错。主观原因是知道了自己的词汇量真的很小，很多的日常用得到的名词都不大知道，尤其是像透明胶带，打洞机这样的办公室常用词。唉，书到用时方恨少……

　　对一个职场新鲜人来说，身边的一切一切，都仿佛是一台精彩的演出刚刚拉开了序幕。剧情似乎可以预料，细节却总是那么微妙。例如刚开始的时候，我们三个爱美的女生都把很多的心思放在了自己的妆容上，想说要做职场OL，化妆总是必需的。可这样的打算在第三就放弃了，原因是要化妆需要早起半小时以上，而且说实话，办公室里素面朝天的人多的是，我们也就乐得让皮肤自在呼吸了。还有，树立professional的形象，穿西装当然是给人一种专业的感觉，但情况还是要因地制宜的。像张晶的senior就要求她不要穿的那么正式，因为她做的那一家是以寻求亲和力和个性为主要文化的公司，穿得太过正式并不利于和客户之间的沟通。无论是专业知识，还是为人处事，又或职场小贴士，一点一滴，像小小的水珠，在我们心里积累着，积累着，也许等到实习结束，它们将汇成小溪，小江又或是大海，在今后的日子里，受用，受益。

　　帷幕刚刚拉开，剧情正在上演，高潮还未来临，结局充满期待。所以，让我们努力，努力成长，努力绽放；让我们学习，学会起跑，学会翱翔；让我们收获，收获经验，收获更多……

工作日记篇7

　　**村换届后不稳定因素较多，各项工作开展难度较大。针对这些实际情况，工作组坚定信心、满怀激情、不等不靠，一边走访慰问掌握民情，一边寻求突破口，力争尽快打开工作局面。

　　通过走访了解，**村的工作要想打开新局面，必须从最基层干部着手，建立一支有高素质的队伍，来之能战，战之能胜，对龄老或对做群众公益事业不热诚的组干部进行调整。

　　**村沿江组是个大组，共户，人。由于寨子大，人口又多，平时人与人之间相处矛盾较多，根据家族不同，行成了几派。这种情况以村干部不团结有关。这个组就形成干群关系差，群众不太配合政府各项工作，为了解决这一矛盾，我们驻村干部经多方了解，确定适合人选，首先做好每个村干部的思想工作，然后由村支书带，领做好同村支关系较好的群众知名代表的思想工作。

　　村主任介绍：目前组长的后选人，就是这个大家庭的人。当我们上门找这个知名代表谈话时，他情绪特别激动，不赞成我们的观点，还说我们是在放虎规山，要出乱子的，沿江组村民不团结就是我们准备推荐的人所造成的，他是一颗老鼠屎，搞坏了沿江组的发展，前年找上面领导解决四万元钱来修通进寨（组）公路，要占他家土地，他不同意，才没有修成，路没修成四万元钱就没有得到，这种人还要拿来当组长，必定出乱子，多数群众都不同意，不信就开群众会选，百分之八十的群众都不会选他。我插话说：你讲的这些情况，我们根据走访了解都知道了，所以我们才来找你，和你交心谈心，做你思想工作。你为何不换种方式来理解，既然他是一颗老鼠屎，有实力的老鼠屎，他能搞坏一埚汤，我们为何不去引导他，在煮汤前择出来变成有机肥料去种菜，那么这颗老鼠屎就变成了人类的`功臣，你所讲道由于他的不支持，通组路没有修成，为何不推荐他来领头修，你们知名人士去协助，那就没有人阻碍，公路就能修成了。要发展先修路，修路占地靠群众支持，群众不拿出土地，就修不成路。式问？假如有政策帮助修你们这条通组路，他又阻拦你又有什么好办法。我们这样做又能解决你们长期以来的派性矛盾，座近为亲，远水救不了近火，大山小事靠的是寨上弟兄叔子帮忙。你仔细想想，我讲的对不对。经过村支书袁凤昌，驻村干部罗林，又分别耐心做思想工作，我又打电话是他最好的朋友，在电话中做他思想工作。最后他完全赞成，还拿酒来和我们喝，最后他说了一句话：化腐朽为神齐，全力配合支持我们工作。

工作日记篇8

　　前台的基本流程和常规工作主要包括：开户、办理转托管、销户、开通创业板、推销新产品等。我重新认识了很多表格还有掌握了一些比较少见的表格的用途如：跨市场业务申请表、Ji活小额休眠账户申请表、非上市公司股份认权申请表，同时熟悉了下打印机、扫描仪、读卡器的操作。不过这些我都还不大用的到，看来我作为实习生，要学的真还很多。

　　除了这些，这些天我还学到了很多专业性的东西，比如证券交易的基本概念和交易原则，值得提的是交易的基本原则：公开、公平、公正。正是这些原则，保障了证券交易的功能发挥，也有利于证券交易的正常运行。

　　作为一名实习生，也是几个月后的职场新人，我要向前辈们学的.东西确实还是很多，比如言谈举止，着装仪表，还有为人处世等等，这些天我就觉得自己受益匪浅。

　　柜台人员的举止和专业化程度是一个公司形象的首要体现。我们的柜台人员都是很有魅力的人，她们很耐心的教了我很多，前台的工作人员就是要以客户为中心，以客户需求为中心。为客户办理业务并保证客户资料的资产的保密和安全性是我们的主要任务。我们的原则是确保客户和证件的匹配性、真实性;客户身份证的有效性和合法性;客户资料的真实性、完整性。我们深切体会到一个柜员应该具备的职业操守就是谨慎的对待工作。