精选工作日记范文集锦6篇
时间如快马般匆匆，一天又过去了，我相信大家都是有收获的，想必是时候写一篇日记了。日记怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编整理的工作日记6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作日记 篇1
在全国各地讲课时，经常有一些学员问我：“崔老师，不论你以前做一线销售或营销总监，还是现在飞来飞去在全国各地讲课，都应该很忙的，怎么会有时间写出几百万字的营销与管理方面的文章，还有几部书籍?”
通常，我的回答只有一句话：“这得益于以前做销售与管理时，所做的大量工作日记”。这些工作日记，犹如万花丛中点点花蕊，而经过采集、历练，慢慢地变成些许花蜜，既滋养自己，也温润别人，它不仅见证了我日后的成长与发展，而且后来还成了我业余创作的思想源泉。
写销售日记，就象一位营销同仁所说的：记录过去，承载未来。它不仅仅是你足迹和行为的.印证，同时，也是你思想和高度日臻成熟和提升的记载，是一部个人发展的“史记”，记录了营销人的过去、今天和未来。
可我在给很多企业讲课时，却经常听到一些营销高管告诉我，企业花很多钱制作的工作日志让大家去填写，但效果却不理想，很多营销人员，宁可把大量的时间用在泡吧、打游戏上，而却不肯花费一些时间和心思，用在自己日常的积累——写工作日记上。那么，结果如何呢?本来在智商层面并无太大区别的营销人员，短短几年，距离毕现：有的成了区域主管或部门主管，有的却原地打转，原因在哪里呢?原因就在于虽然有些人业绩做的很好，但却不善于归纳和总结，也就是形不成自己工作和管理的体系，一个不善于写，不能将自己的东西系统化起来的营销人员，是无法承担更高职务的，而有些人为何入门很快，并能够快速得到提升，这跟他们善于摸索和总结，扬长避短，让自己的东西能够复制，能够将自己的营销实践最大化系统提升有很大的关系。
写工作日记，其实，就是将自己的销售实践，及其所学，系统化起来，形成自己独特的市场运作思维，并让自己的东西能够传承，能够更好地指导和训练自己的下属，从而担任更高的职位，获取更大的发展平台。
既然工作日记如此重要，那么，什么是工作日记呢?
我认为：对于营销人员来讲，工作日记，就是一个营销人员在市场上的工作和生活记录，是对工作和生活历练的感悟，更大一点说，甚至是对职业生涯、人生的感悟，是一个销售员“蜕变”成长的见证。
工作日记 篇2
一周来把药店的要摸索的差不多了，以后出去也知道会去做哪种药了!坚信未来我会很好的，因为我是一个脚踏实地的人，因为我是一个懂得珍惜机会的人，无论是什么样的机会我都会珍惜的，都会锻炼自己的。医药之路不好走，但是我要坚持走下去。相信自己有这个实力，有这个能力。加油，未来的'路好长，人生的路更是不平凡，加加油，努力，成就不平凡的人生。
工作日记 篇3
3月25 星期四 晴
自从有了温情假，到月底不少人都请了假。仿佛是福利，不请白不请！这种攀比之风有悖考勤制度制定的初衷，据说，少数人还钻考勤制度的空子，看来下学期还得修改！真纳闷：每周有了两天休息，还有请假之类，愧对国家之俸禄！！
3月26 星期五 晴
学生告：他们班很长时间没上yy课了，上也是看碟片喜洋洋。巡查看到班主任准备上语文课，问之，云：没磁带。后联系了当课教师，来了，到多媒体。学生雀跃！
随意更改课程，荒唐！！
3月29星期一 多云转阴
下午 3：30到管委会1108会议室开会。校长书记正点到达，局机关相关人员悉数到常围绕福建南平实验小学8名学生伤亡事件，安全工作首先作重点布置和强调；20xx年政府采购申报日期期限规定；四体会气氛营造、征文演讲任务布置；教师招聘相关信息；3类安全排查月度上报、体育督导、法制教育方案制定；学科课题申报、教师专业发展研究等等不一而足。好一个任务一绺一绺纷至沓来。领导强调：各种任务布置完成情况的`前三名和后三名教管中心要记录上报！
领导戏言：校长文要能当总理秘书，武要会少林武功。满座哗然！
3月30日星期二 阴转雨
找来了T，原来她昨天忘带了手机回家讨回，安排她教唱四体会会歌。上午将昨天的任务分头布置并抽调部门人员协作，下午召开教师例会传达会议精神。整个一天没离开办公室，理头绪、分任务、定时间，还得当好战斗员！
3月31日星期三 阴转雨
上午第一节课巡视，走至南楼二楼走廊，听Z老师声高八度训斥学生，只听见“啪啪啪”教鞭击于学生手掌。宽容点、和气点是否更好？！
下午第二节上课后，四（1）班班主任告：hc在第一节下课和同学玩耍可能骨折。旋即通知双方家长。4：20我和书记、华荣到社区卫生服务站，家长情绪异常激动。我和家长乘车将学生转至三院治疗。左腿两处骨折，需消肿动手术，两次手术。不菲的医药费！
看来一场硬仗要来了！
工作日记 篇4
万事开头难第一天来公司，我不知道该做些什么，什么也插不上手，只是这里看看那里逛逛，最后经理进来了，交代了我些要做的事情后就出去了其实我根本就没弄清楚白己该做些什么事情的不过有个同事是个老员工了，对这些很熟悉，不懂的我都向他请教他都会教我其实我的工作也很简单就是整理些文件什么的坐在办公桌前忙了，早上也没什么感觉，认真去做件事时问总过的很快的吃午饭的是和经理还有那个同事起的`伙食还不错，吃的很开心下午除了重复早上的事我就只是学习用PHOTOSHOP 软件模仿教程做些简单图片终于找到事情做了，我就认真做起图片处理说实话，以前在学校也做过图片处理，不过通常情况下一遇到困难或不懂就放弃了，而现在当我有疑问的时候，身边都有同事可以指教，这使我受益匪浅
工作日记 篇5
今天是毕业以后第二份工作的第一天，新的工作距离我住宿的地方很远，单程一个半小时左右，早上六点半我就起床了，七点十五分左右出门。
今天到公司报道后我就被前台领着在公司内部转了一圈，听着她向每个人介绍我，并介绍其他人，我机械地点头微笑并只会说你好或者Hi之类的话。还好公司小，也就几十个人，不然这一上午就什么都不用做了，就只能说一上午的HI陪一上午的笑脸了。其实前台姑娘介绍的同事我一个都没记住，一天下来除了我所在部门的两个人之外，我看见公司里的任何一张脸都觉得懵逼。
今天部门领导给我分配的主要任务就是看以前的策划案，期间还跟着他们一起去开了个讨论会，被另一个部门的`主管给吓着了。上午刚开完会回来，我所在部门的领导就跟我说之前一个女同事因为承受不了部门的工作压力就辞职了，还特意强调这个女同事39岁，直接跟我说部门经常晚上加班，要我提前有个心理准备。
说说我今天做了什么，算下来今天做的内容很少，上午基本上没做什么，下午看了三个之前的案例，然后用笔记下来对案例进行了分析，大概知道做这种策划案的模型或者说框架是什么，然后什么是一个策划案的重点，以及我们部门负责的策划案内容是哪一部分。这是今天做得最有成就的一件事情。
今天做的不好的事情是看案例的速度太慢，下午五点以后基本上都无心工作，连案例也看不进去了。
原因在于下午看了两个案例太费时间了，看得还是比较用心的，注意力都用完了，所以五点以后就无心工作了。也有一部分原因在于刚上班还没有从失业休闲状态中调整过来。
还有一点做的不好的地方就是今天下午忘记主管说让我去听他和另一个小伙伴的讨论会，主管去开会的时候也没有叫我，我自然就把这件事情给忘了，等他们开完会回来我才想起来这事。
以后应该怎么做？
一：合理安排时间
上午该做什么，下午该做什么，哪个主要的哪个次要的，一定要合理安排好，用便利贴记录下来。
二：工作要多主动
主动向领导和同事请教问题，主动去跟着他们去开会，主动帮忙做点儿自己能做的事情。主管有空时跟主管讨论自己的想法和问题。
工作日记 篇6
12月10日 星期一
当我跨入位于××区××附近的××人寿保险公司的大门是，表明为期一周的实习生活现在正式开始了。由于是城阳区的分公司，所以从外表看起来并不是像我想象的那样是拥有十几层楼的大厦，它只是坐落在手机大卖场的三楼，看起来极为的不起眼。走入办公楼，映入眼帘的是一派忙碌的景象，每个人都在忙自己的一份事情。果然事情不能光看表面。××保险公司的×经理和×经理热情地接待了我们，在简短的自我介绍后，×经理给我们介绍了××人寿保险公司的基本情况，包括公司的发展历史、主要业绩、发展目标、市场定位、品牌定位、发展战略等，让我们在短时间内对××有了感性上的了解。
我对于××的第一印象是很不错的，这个成立刚满十年的保险公司，在市场竞争极为激烈的社会中作出了相当不错的业绩。拥有自己的发展战略，在众多保险公司中脱颖而出，占据了保险市场的'一席之地，并且做出了自己的品牌优势，即“一张保单保全家”的经营理念。
×经理给我们介绍完公司的基本情况后，并没有具体布置给我们这几天的任务，而是说让我们每天上午八点和下午四点到公司报到。起初大家都对这项决定有所怨言，认为太过于苛刻，我们只是实习又不是正式员工有必要这么严格吗?×经理看出了我们的不满，她平静地对我们说，一个公司的发展保证出勤率是不可缺少的，××上至CEO 下至最普通的业务员，每天每人都要在八点参加晨会，喊口号唱司歌，这是增加员工自信心更是增强组织凝聚力的重要手段。按时工作是对这项工作的喜爱和负责，一个人若是连按时工作都做不到又怎能做好这项工作呢?
听完×经理的话后，我们都点头称是。实习期间遵守纪律是为我们日后踏上工作岗位后遵守公司章程做准备。其实现在学校里的规章制度也是如此。
第一天的实习就这样结束了，第二天应该是实战了吧?对第二天实习的期待，略带惴惴不安，我能完成吗?
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