实用的工作日记范文汇总9篇
一天终于结束了，这一天里，大家身边一定有一些有趣的见闻吧，是时候写好总结，写好日记了。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家整理的工作日记9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
工作日记 篇1
今天查了各种网络骗术，不查不知道，一查吓一跳，通过搜索，我才明白，原来网络骗术那么那么的多，层出不穷呀。
光支付宝的钓鱼网站就N个，都是差一个或者两个字母，不细心根本分辨不出来，有一个更狠，就在后面加一个字母，我发给经验丰富的同事都没看出来，网站模板都和支付宝的'一模一样，太有才，太费心机了。
公司现在规定每台电脑，每天必须杀毒，软件也由之前免费的版本，换成了包年收费版，老板也开始意思到木马的严重性了。听同事说是因为老板一个同样做电子商务的同学，支付宝的现金被人套走了，用积分的方式套了几万块，报了警还不知道怎么处理。老板赶紧开会防患于未然呀。
当然， 这个查骗子我只是在工作之余查查，主要工作肯定没有扔，聊旺旺，处理订单，联系物流一个多月的学习和锻炼，我对本职工作已经相对熟悉，开始有些时间学习更多的东西了。
工作日记 篇2
20xx年3月2日 星期六 晴
这是驻村的第三天，驻村工作组和村上干部进行进一步交流，了解村情，学校驻村工作以来的所有文件，吃透文件精神，认真按照县委、县政府的总体 ，结合村的实际，制定驻村帮扶计划
初来乍到，一切都显得那么新鲜，带着些许的好奇，我环顾四周，村子坐落在群山中，远离繁华闹市的喧嚣，置身于这山村，呼吸着清新的空气，路过的几位村民的穿着打扮以及周围破旧的房屋院落，让我们渐渐皱紧了眉头，这个山村是多门贫穷落后，在此，我也希望加快通木村的“减贫摘帽”贡献自己的微博之力。
20xx年3月20日 星期三 阴
通过半个多月的驻村帮扶工作，使我对开展帮扶工作的实际意义，同老百姓交流，增进情感的必要性，委老百姓解决哪怕一个实际困难的作用都有了更新的认识，更多的体会，我觉得下基层开展帮扶工作，直接驻村入户，群众对此很关注，所以我们每一位驻村干部都要展示良好的作风形象，都应该有心用情的投入到帮扶工作中去，首先要和群众“拉关系”“摆家常”，拉近与群众的距离，建立起雨水关系才能把群众想什么了解清楚，才能知道如何去帮扶，才能完成帮什么，才能知道促什么任务。
20xx年4月2日 星期二 晴
今天一大早，驻村工作组组长吴平会长召集大家召开计生工作会，今年上半年通木村的`计生工作成绩在柏村镇排名中上游，尽管有些指标完成得还不错，但由于计生的罚款没有达标，因此受到上级部门的批评。因为自从计生文明执法以来，执法人员不能用粗暴的方法对待计生对象，不能关禁闭、不能强行没收财物，这给计生执法者带来了困难，之前我也与村干部讨论过这个问题，尽管文明执法是好事情，是整个社会进步的表现，但有些人却认为有恃无恐了，你拿他没办法，这就在事实上给计生工作造成了一些困难。现在好了，可以诉诸于法律途径，中国老百姓大都怕上法庭，这与我国传统文化里怕“惹官非”是一脉相承的，但违法者必究，这也保证我国长远发展的必要手段，否则，再多的经济建设成果也会被迅猛增长的人口所吞噬。
开完会后就回去了，村干部们商量了一会工作就开始办公。今天，来村公所办事的人很多，有办结婚证的、有办入户口的、有办救济的等等。我与一个来办事的老职工交谈，聊聊国家的社保政策，老人退休了，一个月在社保领一千多元的退休金，这在农村算是中上收入了，老人对国家的养老保险和医疗保险还是相当满意的，他说现在政策好退休金够日常生活用的，医疗保险也减轻了他的医疗负担。
20xx年4月18日 星期四 阴
4月18日，在通木村委员会会议室召开了通木村农村扶贫对象识别会议，参会人员为通木村驻村工作组和村支委员。
召开这次会议的目的是为了深入贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要》关于“建立健全扶贫对象识别机制，实行动态管理，确保扶贫对象得到有效扶持”的要求。
工作组长吴平出席并发言，一是对本次扶贫对象识别工作范围提出了要求。本次通木村扶贫对象识别工作的范围为我村16个村民小组，调查对象为全村所有农村户籍人口。二是对本次扶贫对象识别明确了目标任务。本次开展农村扶贫对象识别的目标任务是：科学识别新标准下的贫困人口，逐户建立贫困人口信息档案，完善贫困人口的动态识别机制，为全村开展专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫，对农村扶贫对象全面实施扶贫政策搭建通用的扶贫工作信息平台。
通过本次会议，我对扶贫对象识别工作有了充分的认识，这次会议的召开我想为我村贫困农户及贫困人口带来了又一福音，为我村新一轮的扶贫开发打下了又一坚实的基础。
20xx年5月17日 星期五 雨
为了提高通木村贫困户劳动技能，增加贫困农民的收入，加快贫困农民脱贫奔康，结合通木村实际，5月17日，驻村干部工作组与村支两委，在村委会会议室对贫困户进行技术专业培训，为其培训高粱、花椒、青蒿、金银花种植等方面知识，共60多人参加了这次农业技术培训班。
针对当地农业生产模式和农民对高产高效农业生产技术的需求，在高粱、花椒、青蒿、金银花种植等方面作了深入浅出的讲解。
大家一致认为这一期培训班非常有意义，非常及时，培训内容丰富详尽，语言通俗易懂，引起了农户的极大兴趣，许多学员都认真做好笔记，在课堂上与干部们互相互动交流，询问种养技术和难题，大大增强了贫困户脱贫致富的决心和信心。
为了让贫困户扩大生产规模，增加收入，驻村工作组及帮扶部门给贫困户发放生产启动资金，帮其购买化肥、农药、等，同时制定鼓励机制，扩大种植规模，还联系有关销售大户，解决产品的销售途径，同时也结合通木村帮扶部门，帮助其解决资金短缺等问题。
工作日记 篇3
我今天早早的去了封丘县高级中学。
鉴于自己并未有过教学经验，和李老师沟通后决定，前两个星期自己以听课为主，每周二晚上为两个班讲解语文练习册。李老师今天并未让我去听他上的课，而是让我去听了9班李老师的`语文课，毕竟是优秀语文教师，有好多可以学习的。
没做什么大的事情，一天就这样晃悠过去，不过今天只是个开始，明天，后天还有很久，我能和另外一名同学李艳一起实习觉得挺开心的。呵呵。希望大家也一切都好。
工作日记 篇4
今年研究生第一年，一段时间的沉沦，一段时间的反思，自己有了很大的改变。进入这家公司不管是实习还是有幸成为最终的员工，都算是自己改变的一部分。无意间在网上看到公司的招聘消息，花了两个小时改好了一年都没有翻过的简历，然后投到联系人的邮箱。下午就接到了联系人的电话，确定好面试时间，自己穿着一年前买的正装就去了。面试的交谈不算紧张，确定好我除上课时间之外的剩余时间，HR就让我单独和联系人谈谈。我以后就称联系人为自己的师傅了。师傅是个比我大不了几岁的人，交谈起来更加轻松，大致告诉我公司的发展历史和工作的主要内容。内心还是很感激师傅能给自己一个这样的机会的。
20xx年5月11日参加公司的第一次培训，不像我想象中的讲课式培训，只有四个新入职的学员和公司的两位大股东坐在一起交谈，William是我见过最精干但是和蔼的老板。估计是接触了太多还在学校读书的学员，所以，见到我们的第一句话就是，‘大家不要拘束，咱们今天不是讲课，不是培训，只是大家相互聊一聊有意思的事情’。然后我感觉气氛似乎要愉快轻松得多。也许这就是销售的魅力，这就是销售人的魅力，能用一句话，一种语气，就缓和现场的气氛。
其实现在坐在这里，我想努力地去回忆William在和我们交谈时，提到的有趣的有道理的事情。似乎信息量太多，片段也太杂乱，估计接下来的文字就会变得杂乱而没有秩序了。
我觉得每一个成功的人，都有自己独特的善良面，William正是如此。对于一群即将有可能加入他的公司的新人们，他给出的第一个意见居然是，教会大家写简历。从他的角度，一个公司的运营者，一个面试官，他知道公司需要怎样的'人。所以，他告诉我们，简历无非是你销售自己的第一步。每个人都能在简历中突出自己最美好的一面，但是最重要的也是最容易被求职者忽视的一面往往是太过高估对自己的评价（over qualified）。在应聘时，往往你的学历价码是高于公司需求的。最简单的例子，一个银行需要一个博士生学位的人来做前台接待。
William随后给我们讲了什么是销售，我觉得最为启发和感动的一个观点是，销售不能仅仅停留于商品的价值本身，而应该在超越商品本身的价值。他问了我们三个问题：一直钢笔卖一刀，你觉得容易吗？一只钢笔卖1000刀，你觉得难吗？一只钢笔卖1000万刀，你觉得有可能吗？如果你的销售观念停留在第一个问题，那你只适合做商场的柜员；如果你的销售达到了第二个问题，那你可以做一个出色的top seller；如果你的销售达到了第三个问题，那你就是销售界的大佬。答案可以自己想想。
William又提出了第三个问题，你觉得你最大的优势是什么？或者说你觉得你自己有什么优点？如果一个人问我，你有什么缺点？我会立马回答出十几甚至上白条缺点，但是如果有人问我，你有什么优点？我却回来思考了整整一个晚上。优点，其实就是我们自身的价值。那么何为价值？又是另一个值得深思的问题。回来我问一个最近刚认识我的朋友，你觉得我有什么优点？他回答出了让我吃惊的答案，他说，‘我觉得你明确的知道自己想要什么’。为什么说吃惊？因为其实我自己都不是很确信自己想要什么。但是为什么我会给别人这样一种感觉？深究原因，无非是因为在同龄人的眼中，我是一个善于计划，有阶段性目标的人。这恰恰是William在交谈中跟我们分享的另一个问题，你想要什么？
你想要什么？为什么我又在这里重新启用一个段落，因为我觉得这对于我来说是一个很重要的问题。因为我可以没有优点，因为优点是我在之后可以通过自己的努力得来的。但是我不能不知道自己想要什么。说实话，在这次交谈之初，我在做自我介绍的时候，很自然地说出自己曾经在美国生活学习的经历，说出自己在某国企工作过的经历，似乎这些故事是一种装饰，这些故事也确实会引起交谈者的兴趣和好奇。但是从另一个方面，快速的转变经历从另一个方面反映出我在之前从来没有想过自己真正想要的是什么？我没有设想过自己未来的生活，我没有期待过自己未来的工作，我甚至在感情方面不知道自己想要一个怎样的伴侣。这样的人生无疑是混乱的。此时此刻，问我我想要什么？我还是不能给出一个让我自己满意的答案，但是至少我在思考，至少我离我想要的近了一小步。未来，我还会继续思考这个问题，努力去实现我思考的结果。也许那样的未来才是我想要的。
第一次培训，第一次交谈，有很多感动和无法言表的片段和话语，原谅我的记忆和写作功底，无法一一呈现。
谨此作为以后回忆的依据!
工作日记 篇5
5月15日是正式去企业实习的日子，去的是彩石山庄。彩石山庄的项目经理和主管热情的接待了。先是给介绍了彩石山庄的情况。
彩石山庄位于济南市东部城彩石镇，基地北至经十东路，南临旅游路，属于东部城生活区，是东绕城高速公路之外，最早启动的'综合性小区，包括商业、住宅、配套设施等开发建设内容。基地现状用途为山荒地，环境条件优越，植被，基地内的零星建筑都可拆除。
不管网上怎么评价，彩石山庄的经理和主管怎么对彩石山庄赞美，你不去看你是不看到他的真的得美的。听完经理和主管的讲解，带着山庄，参观美丽的山庄。山庄给我的个感觉大，这里面积好大啊，这可是2500亩啊！！！我彩石山庄最大的优势环境优美，彩石山庄住宅产品定位为“低密度、高品质、中价位的生态型社区”。她以优美的自然环境、园林风光为鲜明，是以多层花园洋房和低层双拼及联排住宅为主体的大型山水园林住区，总建筑面积180万平方米，容积率仅为1.0。
工作日记 篇6
因为需要开展扶贫工作，考虑到当地的实际情况，竹子最多，应当发展当地的竹子加工。所以今天来到零陵区何仙观考察那里的竹子制品。
前几年，因为竹制品销售很旺，何仙观一带竹制品加工厂生意都很好。现在，因金融危机后，出口减少导致一些竹制品厂倒闭。目前我们所到的一家竹制品厂，是当地村支书开的一家十多年的老厂了，厂里只有一两个工人在做事，大量的机器都停在那里。
相比以前每台机器前站三道四个员工，目前能够继续经营下去的老板显得非常的无奈，竹子原材料的价格和人工工资一直在上升。而竹子制品的销量一直不是很好。因为老板开这个厂一直开了十多年了，销路一直还很稳定，所以能够支撑到现在。
原材料一直在涨价一棵竹子送到厂里成本就要13元到15元。然后将其锯断，去头去尾。破开，然后通过机器将其分层，竹片的厚度可以按自己的要求制作。
然后通过人工将其制成竹网。还要固定四周。这样一平方米的`价格只能卖到18元到20元左右。一根竹子也做不了几平方米的竹网，如果竹网太薄，就起不到防护作用，太厚就划不来了。
单单将竹子劈开，做成原始的一米长的竹片，20片一捆，一捆也能卖9到12元。一捆这样的竹片大概能够做成一平方米的竹网。卖竹网不如直接卖竹片，可以省人工编织。
设备倒是不贵，一台这样的切片的机子也就100多元一台左右。但是这样的设备需要比较专业的人员操作才行，一般人根本操作不来的。必须要请专业人员才能做出这些产品。
目前最好卖的就是一次性的竹筷子和一次性的竹签，这些都是用于餐饮行业的东西，一次性筷子用完就丢了，一次性竹签用于签烤羊肉，烤牛肉用，用完就丢，所以需求量一直存在。
工作日记 篇7
上午接着做昨天未能完成的任务，调试了两个多小时还是未能所获，只有请教老师了，看着老师在Debug模式下很快就找了出错的地方，原来在DAO层写SQL语句时后面多了一个逗号，看来编程也是需要非常的细心。总结了失败的原因，记住教训，一定不能再出现这样的低级错误，而导致降低效率。这一步总算通过之后，我们开始着手不同角色所拥有的操作权限，比如普通员工只有报销申请的权限(新增报销单、删除、修改、提交、查看等功能)，部门经理不仅有报销申请的`权限，还有审核部门员工提交的报销申请单和预算申请、部门项目管理等权限，每一种角色登陆到操作界面的功能按钮不尽相同，所以当普通角色登陆后，审核、预算等按钮必须隐藏或者不可用。但是我们之前的界面里的按钮实现隐藏与子菜单都很难实现，所以不得不考虑改变策略。之后经过讨论我们将整个页面布局改变为框架模式，左边显示树形菜单，top'Frame显示LOGO，mainFrame显示主显示页面，bottomFrame显示版权信息以及系统时间。这样我们貌似又回到了原型设计，，还是没有项目经验，最初就没有考虑清除。
工作日记 篇8
要把自己在学校里学到的理论知识联系到实际中去是很难做好的，在实际中，有不同的.厂家生产不同的品名但药用相似的药品，但万变不离其宗，所以除了弄懂理论知识外更重要的是在实践中运用这些知识，让这些知识在大脑消化变得更深刻。
工作日记 篇9
今天是我工作的第二天，因为知道了公司的工作流程，早上到了公司先准备今日计划以备晨会时用。早上八点肖经理和同事我准备开会，今天的会议是由夏梦主持，在会议上每个人做了今天的工作计划。我今天的工作计划是：
一 继续加深形体声音练习
二 积极配合公司培训项目
三 练习公文写作
四 看市场培训生资料
五 多观察其他同事并学习其优点
六 完成今日的工作记录（晨会议记录，晨会纲要，夕会议记，夕会纲要，工作计划，工作日志，工作总结，计划总结一览表）。
七 一天的练习结束后做录音
八 对今日工作进行总结，打扫卫生，下班。
晨会上肖经理总结时提出公司可能重新装潢的问题，希望每位员工积极协助配合。大家都表示会积尽早完成分内工作，以便下午收拾办公室，但因时间紧促，装修问题暂时搁置。
八点三十分领导开会，会议中领导提出对昨日工作收获进行总结，通过形体声音练习，我感受到了细节的重要性，还有想做到有感染力是一件很不容易的事。当然这些还是远远不够的，对于市场培训生，非常重要的一点就是能够说出别人想听的话。领导指导内容：
第一 学会怎么称赞别人
第二 听--做，说出来让大家夸
第三 学会推敲
第四 工作基本无错误，少企业带来损失，多给企业带来价值
第五 强调了时间管理练习，任务管理练习，记录时间，在指定时间完成指令。感恩的心手语版所用时间为五十秒，一个星期一千次发声练习，平均一天一百七十次。
第六 质量重要性远远高于数量
第七 指导公文练习，工作日记的书写方法。声音，气质，习惯比别人好一点。
第八 改变是件很了不起的事情，尤其是改变多年的习惯，做一个可塑性强的人
第九 人生目标过好日子
第十 做给大家看
会议结束时间九点二十，回到职位，我写了工作记录，还有公文写作。十点左右进行形体，朗读练习直至午休。下午一点继续联系，每个人单独完成整套，其他两位同事指导不足。下午两点五十分，夏梦对我们进行培训指导，询问我们在培训中遇到的困难及收获，我们每个人都收获很多。还有就是对我们的问题质疑，夏梦都做了耐心的解释与指导，很贴心的'同事，即能站在见习生的角度又站在公司的角度全面地考虑问题。培训时间大概五十分钟，在这五十分钟里大家真的对公司，对身边的一切有了更深入的了解和认识，也更加坚定了自己。和同事一起培训过程中，也对彼此有了一个更深入的了解，王蕾虽然年纪小感社会经验很多，很乐观，心态很好，给人一种很舒服的感觉。宋艳玲在形体和声音练习上比我们要更认真，能够正确认识自己，虚心好学。王妙今天给我们大银行朗读材料，说话永远是那么温柔，对我们很有耐心。吴桐上午做了POP宣传海报，字写的很漂亮，工作态度严肃严谨，很值得我们学习。肖经理为人和善，对员工非常好，总是面带微笑，把我们当成自己的孩子，对迷茫的员工给予指导并鼓励。
夕会，每个人汇报自己工作完成情况，王淼提出我们的工作计划要细化，制定的应该是详细，具体的计划。
最后帮同事整理录音资料，但是一时失误，误删同事的录音，导致从新录制，很不好意思，如果这是公司很重要的文件，在没有复制的情况下误删，那是件很严重的事，反思，检讨，做事要认真，凡事都要有个备案。为了自己，完善自己，加油！
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