工作日记
转眼一天又过去了，相信你会领悟到不少东西，立即行动起来写一篇日记吧。日记怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编整理的工作日记，希望能够帮助到大家。
工作日记1
距离上份工作的结束，马上就6个月了，半年过的好快
辞职第三天就直接到现在公司上班的日子，也半年了，好、坏 无从评价
可能在公司很多人都没有办法像我一般，半年就走过了3个部门。
有欢喜，有伤悲，可以经历不同部门，学习不一样的东西，但是还是会觉得累了
或许，我就是多变的人，当初的到来，也是已学习为主，厦门这个城市也是我选择工作的一个重要原因
就像有一位大学舍友问我的，如果厦门没有海，我还会这么喜欢吗?
我问自己会吗?
答案，不会，如果厦门没有海，我不会如此中意它
第一个部门，没有那么想待，除了烦了淘宝工作外，更主要的，还是不希望认识的两个人在同一个部分，这个是我的私心，不希望同时扮演太多的角色，喜欢单一些，简单些，同学就同学，朋友就朋友，同事就同事，骨子里，我还是个自私的人
第二个部门，算是中间部门，但是我却最爱，不单单因为老大好，部门的人也好，关系相处起来融洽。让我感受到温暖，在哪里，大家都愿意教你。好的领导者，不用为你做太多事，你都会觉得他好，就是这样的道理。
第三个部门，其实才是自己最终的一个归宿部门，是部门太年轻了，还是我要求高了呢，太多的不确定因素，让我累了么。让我在三个之中产生对比了吧，所以……
开始怀疑自己的路，是否选择的正确，现在的工作，我真的可以学到我想要的东西吗?我想要的是什么?
一直想着以后，十年以后，还是十五年以后，我还是要回归心理咨询这个本专业，现在就是打基础
不否认，我一直过的'都太顺了，从小没有经历过什么挫折，心所想和现实慢慢的产生差距了，人长大了，就会变的越来越不勇敢了，这个是真的吧
总是回觉得自己的抗压力应该不错，但是，我真的不知道，那是真的么。我的抗压力真的OK吗?没有经历过太多，所以不知道自己的底线在哪里，我的挫折感呢
我需要更多的考验，才能有更高的觉悟，习惯了现在的生活状态，下不了决心去改变什么，心理在矛盾，我们是不是有很多时候，都是这样的呢
现在的工作，提不起激情，因为不知道未来的路在哪里。在逃避太多东西，所以，一直做不了规划，这个是我的错。
想要太多，能力太少，要处理的事太多，钱太少，这个就是我们当今社会的一个现状吧。这个是大环境，衍生出了我们的小心事，就像那句话说的好，员工辞职，就2个原因 1是心不舒服了 2是钱给少了。至少我觉得很有道理，每个人都有自我的追求，自我的价值。我们可能高估了自己，也可低估了自己。抱怨本身是没有用的，过多的抱怨反而会让别人产生了误解，但是抱怨又是我们发泄的最直接方法之一，祸从口出呀
经常，我都会在思考人生，然后开始幻想，然后开始下决心，然后，又回归平淡。然后又开始新一轮的思考，世界成功的人少于失败的人，就是这个吧，有人去做了，有人却只是想想想 想
经常都需要一个发泄口，来述说一些文字，不希望让太多认识的人看到我的脆弱，所以总是不会选择在大家熟知的地方，述说我的心情。哎
突然，想写一些东西，可是思路却断了，感觉每次写东西，条理都没有那么清晰，还是高估了自己，哈哈
工作日记2
正式工作的第一天，早上八点出门，八点半到达客户那里。想想昨天刚刚报到，公司就已经给我安排好了工作，看看planner上，干脆被book了两个月。不得不佩服这样有组织的大公司是特别有效率的，套用一句同事的话：公司是不会白付你任何一小时的薪水的。我知道她是开玩笑，但这样planning，的确是让我感受到了与国内不同的氛围。工作的第一天，心里超级惊慌。和我同组的是两名graduate assistant 1和一名graduate assistant 2（其实他们就是工作的年限差别）。我们的engagement是审计一间私人的集团公司，下属13间分公司，有大有小，最小的除了收收租金外没有任何的业务。我的'起点相对比较简洁，详细来说就是做Summary of Capital，Reserves and Statutory Records，即将公司的各种登记薄（例如股东，股东权益，抵押借款，会议记录等）全部总结登记于工作底稿。以股东权益为例，就是要记录股东的姓名，地址，身份证号，权益的购入与出售等信息。工作简洁却繁琐，在我看来须要的只是仔细，耐性，打字速度和英文总结实力。但这并不意味着这是一项很简单完成的任务，因为我一共须要做13家公司。呵呵，那些又大又重的register被我搬来搬去，每一间公司都有四五本，13×5，结果可想而知。在我们工作的会议室中，堆起了一座座小山。而我也只能放弃想在各位同事面前做淑女的准备，干脆脱掉高跟鞋，在这堆小山中爬来爬去。翻资料，key in，然后接着翻…… Working paper已经敲出了一大落了，可是身边的小山好像还是一样的高……不怕不怕，加油加油，绝不放弃！
Audrey是我的senior，看起来就是很好的人。另外三个人也不错。但说实话，我听不大懂他们在说什么，这是特别令人郁闷的。客观缘由是新加坡英语是Singlish，许多的发音和印度英语一样，腔调很重，例如把two说成do，把three说成tree，不细致听，连一些简洁的词也有可能听错。主观缘由是知道了自己的词汇量真的很小，许多的日常用得到的名词都不大知道，尤其是像透亮胶带，打洞机这样的办公室常用词。唉，书到用时方恨少……
对一个职场簇新人来说，身边的一切一切，都仿佛是一台精彩的演出刚刚拉开了序幕。剧情好像可以预料，细微环节却总是那么微妙。例如刚起先的时候，我们三个爱美的女生都把许多的心思放在了自己的妆容上，想说要做职场OL，化妆总是必需的。可这样的准备在第三就放弃了，缘由是要化妆须要早起半小时以上，而且说实话，办公室里素面朝天的人多的是，我们也就乐得让皮肤自由呼吸了。还有，树立professional的形象，穿西装当然是给人一种专业的感觉，但状况还是要因地制宜的。像张晶的senior就要求她不要穿的那么正式，因为她做的那一家是以寻求亲和力和特性为主要文化的公司，穿得太过正式并不利于和客户之间的沟通。无论是专业学问，还是为人处事，又或职场小贴士，一点一滴，像小小的水珠，在我们心里积累着，积累着，或许等到实习结束，它们将汇成小溪，小江又或是大海，在今后的日子里，受用，受益。
帷幕刚刚拉开，剧情正在上演，高潮还将来临，结局充溢期盼。所以，让我们努力，努力成长，努力绽放；让我们学习，学会起跑，学会翱翔；让我们收获，收获阅历，收获更多……
工作日记3
研究生毕业后，我毫不犹豫的选择了从事教师这份职业，在许多学校的邀请下我选择了在大学计信系任教，可以说，在这所学校工作的一个学期里，我没有丝毫的进步，反而退步了。
我开始怀疑教师这个职业的真正意义？总觉得在校园这一方仅有的净土里，应该多一点青春，多一点理想，多一点善良，多一点诚意。然而，在我面前的，却不是这些，反而取代的是浓厚的商业气息，弥漫在整个校园里，让我倍感压力，让我对教师这份职业丧失信心，没有同事的帮助，没有良好的氛围，所以，想起了我同事的一句话，既然不能适应，就离开。当然，还有一部分自己的原因，也是我离职的重要原因之一。对于陕航，我没有抱怨，每个学校有自己的风格，但是，学校的最终目的却是以教学为之根本。
接下来就是我的.第三份工作，回到气象局工作，在这里，同事们很好，很热心，给我的帮助很大，让我接触到一个全新的领域，身旁的工程师们很尽责，他们知识渊博，做事细心，待人友善，又富有激情，让我感受到了大学的教授们一样的思维。
在这里，我学到了很多气象专业知识，当然，要走的路还很长，还很艰辛，但是，我会去努力，一点点向他们靠近，为自己的家乡奉献出自己的一点微薄之力。
文笔不好，但是就像表达出我内心的一点点感受。自己要学的东西还很多，还有很多不足，需要努力。
工作日记4
第一个星期在单位里什么也没学到，到是天天失眠，也不知道怎么的，心里很乱，老是想着怎么和师傅相处，而那时师傅要么是不理我，要么是叫我帮他做一些事情，这让我很不高兴，因为我那时觉得他是在利用我的，而现在想来其实他让我做事还是好的，因为那样我可以学习一些东西，而且可以增加和他交流的机会，但是那时我却不是这样想的。也许是因为自己学过报关的原因，当他问我一些问题的时候产生了一些优越感，所以觉得自己很了不起，现在想起来，其实自己是犯了大错，在以后的实习中，要多帮师傅做事情，他让你做事最好，如果他不让你做事，你可以主动的要求做。这样可以增加你和他的沟通，而且也可以借此向他请教，可以学东西的，即使学不到什么，过同也是级为重要的。
第二个星期，自己刚觉得能和师傅说点话的时候，老师突然通知我，要我去做什么培训，然后参加什么考试，而且培训要进行一个星期，这让我很为难的，因为我不知道怎么向公司交代，我刚实习了一个星期，就离开出去做物方面的培训，我觉得要是经理知道的话，也是很不好的。而学校老师的态度很强硬的，不去是不行的，所以我也没办法啊，毕竟我还是学校的人啊。所以我只好厚着脸皮向公司请了假。但是我知道对于我和师傅刚刚关系好了一点，就离开公司，这是很不好的。可是这个已经成为事实，我心里想，只好走一步算一步了。星期一，我把公司的'传真号给我老师，老师把请假单传到了公司。就这样我开始了一个星期的培训，原本想来，培训一个星期一定很无聊的，可是后来才发现，其实培训的内容很多的，两本书加起来800多页，天啊，我也不知道怎么办，现在想来，那些天很累，比上班还累，每天一回家，就想着怎么早点睡觉。小张老师也挺可怜的，一来她也好参加考试，二来如果我们之中有谁没通过的话，就牵涉到报销饭费和路费之类的问题，老实说小张老师对我们是不错的，我看到其他学校来的同学都是自己买中饭的，而我们学校都是小张老师买单，虽然最后还是由学校报销的，但是她有这份心让我觉得她人也不错。我到现在还不知道考试的结果，说实话，我觉得有点问题，因为有很多题目我是瞎猜的，最近心里一直很担心这件事情的。这个星期做的最值得的一件事到不是培训或者是学到了什么，而是和几位同学有了点联系，特别是和小张老师有了点联系，我想以后要是遇到一些事情，人还是开朗一些，热情一些的好，增加沟通，大家好说话，以后有什么问题也好处理。白搭还是有一点道理的。呵呵，居然最后得出这个结论，真是自己也想不到啊，要是前几年的我，一定会说学习到了什么知识，但是现在我觉得至少是在中国，或者说在这个社会中，白搭确实有点作用。
第三个星期，这个星期和我先前预料的一样，和师傅的关系变的满生疏的，早上擦车的时候也没什么话说，这让我和他都满尴尬的。我不想让他们觉得我是对工作不专一，但是事实上，如果我是他们，也会认为这个同学可能不想留在这个单位。所以，我只好尽量表现的热情一些，但是由于大家很生疏吧，没人叫我帮他们做什么事的，现在想起来，其实我因该在主动一些的，但是那时确实自己也有了不在那里做的思想，其实我已经变化了许多，要是过去，我是很讨厌营销的，因为我一直认为汽车销售是不需要什么大专学历的，中专什么的就可以了，而且这不是个可以长做的行业，所以我一直觉得以我目前的能力做这个行业实在是有点屈才，而且由于当初考出了六级，所以就更不想去这个行业了。但是事实上，当我实习了一个星期后，我的思想就发生的变化，一来是因为我那个销售部中，其实好几个人的学历也都是大专，甚至还有本科生，至于他们为什么会选这个行业我就不得而知了，但是至少证明这个行业中的从业人员并非我原来想的那么差，二来我发现在这个行业中要学习的东西还是很多的，当时我师傅对我说做销售其实是学做人，要了解对方的心理，就这一点，我到是十分同意的。更何况我发现师傅这个人确实在看人方面挺有能力的，而且当时我进这个单位实习的目的就是想要培养自己的交际能力，所以那时我就觉得这个实习还是值得的。当时有个观点，我是不会变的，就是这个行业是很难做长的，除非是做到什么主管的位子，不然如果是一般的销售员，做个2-3年你都不会想做下去的，后来我也发现了我那个销售部的销售员基本上都参加一些什么考试的，学历考试，报关员考试等，这更向我证明了这个行业的不稳定性。其实我个人觉得从事几个行业来决定自己的前途确实是个方法，但是如果能一开始就从事个固定的行业，就能在工作经验方面有更多的积累。但是这毕竟是我想的那种理想的状态，不是每个人都能做到的，包括我自己在内，所以对于我的未来，我实在是不好说。
话题说远了，现在谈谈我这个实习，第三个星期的前几天，确实我和师傅的关系挺生的，大概到了星期四吧，才变得好了一点，师傅还带我出去做了一次商检，虽然和报关中提到的商检是不一样的，但是还是让我觉得很新鲜，他对我说的一句话话，我到现在还记得，他说帮别人做事并不是要得到什么利益上的东西，而是要提高自己能力。但是关键是要做不同的事情，这样才能学的更多，这点我觉得很重要。还有是要把自己的过去忘掉，不管你过去有过什么成就，一定要重新开始，进入这个社会我们都是新人。过去我就是太沉浸在自己过去的成就中了，才会以为自己了不起的，事实上一进入社会，我过去学的东西都是那样的无力，所以从那时开始，我重新考虑自己的人生态度。
工作日记5
要把自己在学校里学到的理论知识联系到实际中去是很难做好的，在实际中，有不同的厂家生产不同的品名但药用相似的.药品，但万变不离其宗，所以除了弄懂理论知识外更重要的是在实践中运用这些知识，让这些知识在大脑消化变得更深刻。
工作日记6
日记一
会上领导特意表扬了我，说我工作积极，态度诚恳，呵呵，心里有点小高兴，但不敢得意，骄兵必败嘛，更何况这么多的前辈在看着，我一个小小的实习生得低调低调再低调才是上上策。
散完会之后同事说：老板最喜欢你们这种实习生了，工资又低，学习态度又好，工作又积极，你们也就冲动这么几年吧，等到我们这个年龄就怎么也冲动不起来了。我怎么没意识到这个问题。可能会的，就像读书一样，刚进学校时候，多么远大的理想，多么足的冲劲呀，各种社团，各种活动，都是信心满满的去参加，那档期排得满的不能再满。到了临毕业了，大家都是懒得更那烤拉似的，天天抱成一团，什么也不想干。
谢谢同事的提醒，让我再没有褪化前就意识到了这个问题，为了保证工作的活力，我一定要更加倍的学习，给自己树立一个职业目标，不断的修正目标，达到更高的高度。
日记二
前天休息了一天，在宿舍睡了几乎一整天。回来工作后反倒更加疲惫。睡了的那一整天白天睡得多了，晚上没睡好，第二天早上起不来，在地铁上因精神比较差，差点丢了手机。到公司的时候迟到了近半个小时。好在公司比较宽容，没有记过。连续工作虽然累，但是偶尔休息，尤其是过度睡眠，似乎更令人身心疲惫呢。
这一整天都是些比较基本的工作。现在已经到7月下旬，是一年中的旅游旺季，咨询多数集中在一天中的下午。到了下午三四点的时候，通常会电话QQ和到店的'客人一齐来，真恨不得三头六臂通通处理妥当。在咨询比较密集的时候，特别是电话和 QQ咨询多的时候，会很抓狂，很容易混淆客户信息和产品信息，回复的时候要格外小把心，出了差错的话丢了单子事情小，坏了的口碑就很难重新建立起来了。
日记三
今天是搜集资料，主要是搜集第三方物流方面的知识。
我在网上搜集了很多有关于第三方物流方面的知识，主要有：第三方物流市场现状，第三方物流企业风险管理，中小型第三方物流企业信息化建设研究，第三方物流企业与物流供应链信息化，第三方物流的一体化生存等等。通过搜集资料让我对第三方物流有了更多的了解。其实第三方物流是在物流渠道中由中间商提供的服务，中间商以合同的形式在一定期限内，提供企业所需要的全部或部分物流服务。第三方物流提供者是一个为外部客户管理、控制和提供物流服务的公司，他们并不在供应链中占有一席之地，仅是第三方，但通过提供一整套物流活动来服务供应链。
随着社会分工的精细化，很多企业会把第三方物流分离出来，所以说第三方物流的发展前景是越来越好，但同时我们也可以看到，第三方物流的竞争越来越激烈。中国的第三方物流的发展远不及欧美，我国对外外开放的展开，国外的第三方物流的进入，对我国第三方物流企业也是一个很大的打击。
日记四
我们今天主要任务了解了所实习的单位的基本情况，和人员分配情况，我们小组观看了专家们的实际操作账务处理程序，填制凭证，和审核凭证。从事会计工作四人，分别接到不同的营业厅的帐，然后核算无误后，录入电脑。然后又由会计机构负责人审核。我们也试着做了做公司的业务。
财务部门岗位设置是，总管会计负责人一名，总会计师一名，会计机构负责人一名，会计人员三名。总是发现了一个规律，无论是哪里的财务部都会是防盗门。
这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学生，就是因为他们的动手能力很强。而我们大学生却很难在毕业后就找到合适的工作，因为我们根本不知道工作的流程。而企业也会拒绝说道，我们花钱不是让你们学习的而是要你们干活的。
我们今天的任务完成了，明天我们会根据报表研究我闷的专题，还要请总会计师给我们讲解如何分析财务报表，进行具体的财务管理信息。
日记五
这次实习所需的基本知识基本上都介绍过了，今天正式转入开发阶段。这次实习做的是一个费用管理系统，上午开始讨论这个系统需求分析，包括实现项目预算，费用报销，人事管理和一些统计的功能，老师把整个系统的框架给我们做了一些大体的讲解，希望我们能在接下来的几天里去多思考，深化需求分析，细化功能设计。系统有组织结构维护，费用项目维护，审批流程维护，报销明细模块，以及人员管理和一些统计的功能。每一个模块都是对系统功能模块的调整与维护。
人员管理有添加员工的功能，可以对添加的人员进行修改和删除，并给新增的员工分配权限。
费用项目维护模块：可以进行费用项目的添加和提交。
报销模块可以对报销的项目在未提交之前进行删除和修改。
统计模块主要是统计员工提交的报销单预算单，及每个部门的项目信息和员工信息等。
所有这些操作都是直接对数据库直接进行操作。整个系统都是分角色登陆，每一个角色所拥有的权限都不完全相同，登陆进去的菜单栏都有所不同，所以每个员工都应该有一个角色，即有哪些操作权限。所有的功能和流程理清楚之后，就要开始原型设计了。
工作日记7
昨天晚上，妈妈对我说：明天天气很凉爽，你就去我上班的地方看看吧。我听了高兴得一蹦三尺高，马上去收拾行李，盼望着明天快点到来。
第二天一大早，天蒙蒙亮，我就爬起来了。妈妈见我难得这么勤快，就领着我去了她工作的地方。我们骑着自行车穿过热热闹闹的大街小巷。此时，天空好像特别的蓝，空气也变得特别的清新。到了！妈妈的.上班的大楼呈七字型。我妈妈，就在这里当老师。我随妈妈走进了二楼的一个教室里。哇！好大的一个教室。这个教室约有20米长，10米宽。里面有几十台电脑，都是液晶的。在讲台上，有一台主机，它可以控制所有的电脑。旁边的墙上，挂着六台电风扇。在教室的角落里，摆着一台高约2米的中央空调。在这里上课的设备也很高级，讲课是用麦克风的，黑板也用大屏幕代替了。
开始上课了，妈妈先打开大屏幕，再拿起麦克风对叔叔阿姨们讲了题目该怎么做：她时而拿起教棒指着大屏幕讲课，时而拿起书本按要求给大家讲解。课讲完了，叔叔阿姨们就开始自己做了。教室里变得静悄悄的。过了一会儿，一个阿姨对妈妈说：张老师，这道题怎么做？妈妈走过去，细心地帮她讲解。刚讲完，又一个阿姨说：老师，这道题怎么做？妈妈又连忙走过去。由于电脑太多，妈妈热得满头大汗。过了几个小时。终于，妈妈下班了。妈妈上班真辛苦呀！回到了家，我帮妈妈拖下了鞋子，拿了条毛巾帮妈妈擦了擦汗，对妈妈说：妈妈，您辛苦了。妈妈高兴得直夸我。
工作日记8
第一天
今天是实习的第一天。和单位负责的陈老师约好今早9点过来报道，前一天了解清楚了乘车路线，早上和一起的同学在较场口转一次轻轨，准时到达。
报道以后，受到了单位的热情接待，并询问了我们的基本信息后根据专业分到了电子政务办公室。初来报到，首先是熟悉了办公环境，然后认识了一起工作的几位老师，今后还请他们多多指教;之后领到一本《政府系统电子政务工作规范汇编》，以作进一步熟悉工作所用。
第二天
今天是实习的第二天。早上八点半准时到达办公室，对环境和工作还是稍显生疏，接着学习研读昨天拿到的《汇编》，对电子政务有了基本的了解，单位还没有分配具体任务，所以今天还是以熟悉工作为主。
工作环境很温馨，同事都很热情随和，我很喜欢这个气氛。我所在的办公室里除我以外有六个人，在一楼。
第三天
已经是实习第三天了，逐渐开始熟悉这个生活节奏。由于车程稍远，早上需要6点半起床，7点到校门口做346直至终点站解放碑的较场口，然后换乘轻轨2号线至曾家岩，8点半到单位。今天所做的还是在学习《汇编》，通过这两天的学习，对政府电子业务建设和信息公开建设都有了基本的了解，也较为明确实习目标。
第四天
几天已经是实习的`第四天了，今天也接到了实习后的第一个具体任务。 今天刚到单位以后，办公室里的同事跟我说有部分行政办公室里的办公电脑所装的办公软件是盗版，今天要一一改正，主要是指Microsoft office办公组建。后来我就随他到行政楼3楼开始给每个办公室卸载重装正版软件。剩余的时间还是继续学校电子政务的有关知识。
第五天
今天都周五了，时间过得好快。通过这近一周的观察以及昨天的工作我对我所在的电子政务办公室有了较为明确的了解。政府的电子政务办公室主要负责的政府办公网站的维护以及日常使用电脑、网络的故障排除。
今天开始，老师给我们分配了具体的任务――网络后台管理维护。老师给了我们两个网站的后台帐号，并详细地向我们讲解了具体操作。对于新的任务，我们满怀好奇，今天的工作量还不错。
工作日记9
4月6日
新的一天，我有学会怎样“接待访客”。“接待”一词在书本上看了很多，特别是上有关秘书知识的课程的时候。想不到这几天来我真正接触到了。
很清楚的记得那天我在整理公司网站上的资料，老总跟我说他有点私事出去一下，待会可能胡总来，要我记得好好招呼。十分钟后，我听到了敲门声，我带着微笑站起来问到访者：“请问您找谁?”他说：“我约了你们的刘总。”我说：“原来是胡总，刘总刚刚出去办点事。这边请，我去倒杯茶给您。”我带胡总到接待室并倒了杯茶给他，这时，刘总刚好回来，而我告之刘总：胡总在接待室等您。而刘总也走进接待室去，我随后跟进帮刘总也倒了一杯茶后，轻轻地关上门让他们讨论公事。总体上来说，觉得自己做得不错了。因为之前有一个人走进我们公司，那个人问我：可以帮我复印个身份证吗?我回答他：不好意思，这里不是复印店。因为我觉得公司的办公资源并不是随便用的，如果每一个人都来说帮忙复印，那么办公资源的损耗量就会增大。虽然说是公家的东西，不是我自己的。但是我觉得我就应该负起这个责任去维护并监督办公资源的使用，不能浪费办公用品。或许，我的接待工作并不是做得很好。但是，我至少真正地去尽自己的努力接待好访客，为自己以后更好的接待工作做了一次的实践
4月7日
又是新的一周开始啦，时间过得这块呀。 今天我学到了“改变古板思想”当我开始这份工作时，我就告诉自己要professional，决定当一名文职文员就要有当文员的形象。不知道为什么的，我觉得虽然是当一名文员，但是形象也要注重点。每天穿着正装，扎起平时喜欢玩弄的头发，穿起我不适应的高跟鞋，手提着一个上班族的包包，这样才是工作的样子。然而，我发现上班族的服装不是只有正装，还有别的上班装，只要不要穿不符合工作场合的衣服即可。记得老总当初面试我的时候，他说过：上班的时候，不要穿得不伦不类，上班就要有上班的样子。我当初以为老总的意思是以后上班都要穿正装，原来是我理解错误。开始的.时候，我以为自己只是一个文员，后来才知道这个职位其实是兼任老总的助理一样，我的工作不再只是处理日常办公事务，还要完成老总交代下来的任务。文员对我而言，是一个不用伤脑筋的工作，但是在这里工作，我深深的知道文员有时的任务真的很伤脑筋。正如老板交代查资料的时候，我那时单纯的以为只要百度一下就可以。但是老总所要求的资料居然让我查了一个上午，还是没有查到所需要的。我开始急了，怎么文员工作也这么麻烦的?然而我知道连这都做不好，那么想挑战更好的职位，那便是绝对impossible了。
因而，我深深的认识到当一名文员也不简单啊!我的工作人生像一张白纸，要从最简单开始学起，不要怕吃苦，不要轻易言弃，努力拼搏才能赢得精彩的人生。
4月8日
这么多天的工作让我深深地明白到上班族的痛苦：早起!以前在学校还可以睡睡懒觉，上班的日子自己一早爬起床来煮早餐，吃早餐，然后整理仪容仪表，上班挤公交车。我这个文员还是听舒服的，因为每天的工作不多。但是我羡慕别人每天工作忙碌，那样证明一件事：别人所能学到的更多!别人或许说我不会享受，可是我深深地知道我需要知识去充实自己，就算加班我也无所谓。如果加班，可以让我增长更多实用的知识，那么我会说：“我乐意加班。”我期待一份忙碌的工作去锻炼一下我这个工作新人，就连这个星期老总忽然拿了一打5厘米厚的资料给我，叫我去把资料都扫描到电脑上。虽然是一份很简单的事，却花费了不少时间去做。有人跟我说：“这份工作简直是大材小用吧!”可是，在我看来，在扫描的过程，我也学了不少东西!因为那些资料是关于公司合同的资料来的，以前我以为两间公司签合同只需要份合同书就好了，可是原来两间公司合作，很多资料都需要准备的。否则，我就不会看到这么厚厚的资料了。一边扫描资料，我一边吸收平时接触不到的知识，慢慢地也懂得了一些合同方面的事。所以我觉得无论做什么事，只要自己觉得有收获，那也就值得了!
工作虽然乏味，但是既然选择了，我就会好好地去做，向老总多学学东西，为我更远的路作下铺垫!加油!
4月10日
身为办公室里唯一的一位文员，同样也是唯一一位上班时间必须在办公室办公的我很少会碰到其它的同事，因为我们公司是做灯饰的，大多数同事都是技术人员，他们的上班场合并不是在办公室。可是，当他们有时到办公室来办事的时候，我觉得大家都是同事，应该不要自己“耍高傲”。那样，实在是错误的!我身为公司的新人，很多事都要向他们学习，处理好人际关系，更加能让大家谈起来不要那么的冷淡。因此，我尽量去记住每一个来过办公室的同事，在他们来到办公室的时
工作日记10
6月5日，市教育局副主任督学钟吉红给工作队帮扶账户打来8000元钱，用以帮扶向绪柏修建羊圈、储草池及购买铡草刀。这些基本条件的改善，为该贫困户扩大养殖规模，真正走出贫困奠定了坚实的基础。
6月14日，市扶贫办组织市委驻石门16支帮扶工作队在维新镇召开现场交流会。市扶贫办党组书记、主任徐术福一行，带领16支帮扶工作队来到崔家井村，参观了该村帮扶工作队驻地，对工作队上半年的工作进行了检查，电话随访抽查了20xx年脱贫村民以及20xx年结对帮扶责任干部，并对抽查的村民走访调查。检查过后，他对崔家井村的驻村帮扶工作给予了高度肯定。
随后，徐主任一行来到维新镇政府召开交流会。会上，徐主任在听取了16个帮扶工作队的'汇报之后，对各扶贫单位提出了三点要求：一是扶贫工作要明确目标，一年脱贫，两年摘帽，三年巩固; 二是扶贫工作要突出重点，把精准扶贫放在第一位，基础设施建设尽力而为，量力而行;三是扶贫工作要落到实处，不仅要有措施，最重要的是把措施真正落实，不打“空头支票”。
6月20日，工作队来到龚玉朋家，转达了熊国建书记的问候，并鼓励其子龚振军安心在市水表厂工作。
工作日记11
xxxx年的寒假我怀着无限的憧憬和期盼去了xxxx公司实习。第一次踏上工作岗位将我所学的理论知识运用到实践当中。我所生活的环境也发生了很大的变化，没有三点一线的课堂生活了，而是踏上了上班族的行列，每天在规定的时间上下班，身边接触的人也完全换了角色，老师变成了老板，同学变成了同事，与他们的相处之道也完全不同。在这样的巨大转变中，我迷茫，惧怕，担心无法马上适应新的环境。俗话说：实践出真知，我实习的时间虽然不长，但是我从中学习到很多的知识，不仅仅是专业上的，更有关于做人，做事的知识。
初进公司，项目经理便安排我跟着师傅学习。先前的几天，我在办公室看图纸，抱着学习的心态，认真的看他们的设计，规范，这些对我有很大的帮助。过程中我还不断熟悉工作环境，了解每项材质的具体报价及具体样子，并了解工人施工一平米的单价以及一个项目的单价。通过熟悉报价并看书学习巩固了不少知识，了解装修的整个流程，懂得要在实践中慢慢积累经验才有所收获。终于有机会出去量房并陪同设计师与客户谈项目，我主要负责排尺，然后画房型图，学习怎样做预算，并向客户报价。同时我一有机会就去工地上熟悉各个施工环节，虚心的请教，学到很多珍贵的经验。
在这段其间，我除了做好我本职的工作，还学习了更多书本上没有的知识。首先是，我进入这个行业初步的了解了这个行业的基本情况及未来的发展状况。其次，我的思想受到了洗礼，意识到了自己能力的欠缺和知识的匮乏。最后，我顿时发现我在学校的时间太少了，很快我就要结束四年的读书生涯，我要珍惜在学校的每一寸光阴。
回首这一个多月的点点滴滴，心中顿时生出了许多的感触。这段时间中经历的每一天，都在我心中留下了永久的印记。每天都要拼命的挤公交，生病也得坚持上班，没有学生时期的自由了，也只有在此时，我才体会到了父母的辛苦劳累。在这繁忙的一个多月中，我不断的学习各种知识和为人处事，一直在为了不被时间丢下而拼命的追赶着，美好的纯真随着风雨的磨灭化成了成熟，或许这正是成长的代价。
经过了这段时间的实习，我了解了自己的不足，也知道了自己应该努力的方向了。在未来的日子里，我将努力做到以下几点：
1、不断提升理论素养，培养全面的.综合素质
学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。我更应当不断学习专业理论知识，用先进的理论武装头脑，用精良的专业知识提升能力，以广博的知识拓展视野。还要不断提升审美能力，要具备广博的知识和阅历，培养全面的综合素质才可能创造出感动人的空间。
2、要有敏锐的洞察力，细致入微的追求
对时尚敏锐的观察能力和预见性是设计师自我培养的一种基本能力，站在一个高度上讲，设计师担负着引导时尚的责任。设计师所面临的是环境中各个不同的细节，对细节的处理，关系到整个室内空间设计的成败，越是简约的设计，细节越重要，要注意室内外空间角色互换。
3、培养很强的表现能力及丰富的表现手段，要有准确把握材料信息和应用材料能力
设计师要清晰准确地表达自己的设计意图和思想，让业主能够很容易的理解。市场的发展、科技的进步使新产品、新材料不断涌现，及时把握材料的特性、探索其实际用图，可以拓宽设计的思路，紧跟时代，在市场中占居先机。
4、重视概念设计，风格定位
概念设计是对项目的设计思路，它是一个综合结果。它是一个总的思路，包含对人文和功能、科技与材料的综合考虑，有设计者对设计项目独特的认识因素和个性特征，是有别于其他设计方案的根本。着重体现设计中在满足功能前提下，独特个性的植入。所以不要形成固定的风格，但可以形成固定的思路。
5、培养良好的人际交往与社交能力
设计是服务性行业，是服务于大众的，不是做艺术品，设计要求由业主说了算，与业主的沟通、磨合是达成一个方案的关键。只有理解了业主的要求，设计才有方向——正如能够成功的艺术家都是其风格迎合了一定人群的需求。
6、重视对市场的调查
在市场调查的基础上对人在即将设计的空间中可能发生的动作、行为进行一些假设，同时考虑现代技术的应用对动作、行为的影响。因为这种假设和分析会引出我们将要面对的设计的一些问题。比如：流线设计的问题、空间设置的问题、陈设的问题、设备配置的问题、色彩和造型的问题以及照明的问题、污染的问题等等。
7、形成自己的风格
作为一个设计师，创新是非常重要的，在设计中要提高警惕，不要丢掉个性，要凭独创打开局面。设计毕竟是一个造型艺术，设计的发展有一个画图的过程，对个性化的要求是设计师毕生的追求，要不断的在工作中磨练。形成自己独特的符合设计规律的风格。
工作日记12
今天我非常激动，因为我今天要和妈妈一起去上班。早晨，我还睡眼朦胧时，就被妈妈叫醒，随后便和她一起踏上了今天的工作之路。
我妈妈是一名超市的管理人员，每天的任务不光是管理超市里大大小小的.事情，还要去清点商场货品的库存，查看日期。妈妈给我安排了一个任务就是将新商品摆放到货架上，我原以为这是个很轻松的任务，但是当我摆放完所有的商品后，手酸得都抬不起来了，这时，我才体会到妈妈平时的辛苦。
还没过一会儿，妈妈又给我布置了下一个任务，那就是记录商品的信息。琳琅满目的商品看都看不过来，更别说记录了，真是让人头大。虽然有些为难，但我没有放弃，硬着头皮开始了工作。这项工作要非常认真，否则会记录错误，造成不必要的麻烦。我打起精神，仔细地记录每一条信息，并把所有商品放到地上，记录完一件商品就放回一件。熟能生巧，我记录的速度越来越快，效率高了不少，得到了妈妈的表扬。
当夜幕降临时，我拖着疲惫的身躯和妈妈回了家。经过这一天的锻炼，我感受到了妈妈工作的艰辛，也体会到了父母培养我长大的不易。这是项特殊的任务，是给我的一次实践机会，使我收获匪浅。
工作日记13
8月xx日晚上，应巴哈尔街3巷居民阿不都黑力力·阿西木的邀请，我和副队长苏来曼来到他家，和他一起迎接来自广州的朋友，见证两个不同民族之间多年的友情。
阿不都黑力力生于上世纪六十年代，从小学习汉语，不到20岁就到内地开始学习做生意，靠着艰苦拼搏的精神，从面料到服装到手机，各种生意辗转北京、上海、广州等多个城市。与此同时，他也结识了很多汉族朋友，他们相互尊重、相互信任、相互帮助，结下了深厚友情。今天来到他家做客的正是多年前的好伙伴、好兄弟——来自广州的罗斌。阿不都黑力力的妻子早早做好了抓饭，还特意按照广东人的习惯煲了鸡汤，热情欢迎罗斌一家6口。两家人围坐在饭桌前，共叙十几年前在一起打拼时互相帮助的兄弟情谊，其乐融融。阿不都黑力力还安排了旅游计划，准备带着他们看看西部边垂的秀美山水。
通过他们的交谈、交流，我看到相隔万里的两家人如此和谐，亲如一家，心里十分感慨，也悟出一个道理：不同民族以及不同风俗习惯，都不会影响到民族之间的`交流与交融。各民族只有建立在彼此充分尊重的基础之上，才能在交往中达到相互的理解和情感的交融，也才能培育出真诚的感情，民族团结的才能得到不断巩固。
工作日记14
安徽师范大学赴上海义务支教（金山区）的暑期社会实践：活动第三天，教学活动如期进行。第一节课时我给小朋友放了一部中英文字幕的动画片，片子讲述的.是面对困难要勇敢面对的励志故事，小朋友们看的津津有味。第二节课时我引导学生们记忆动画片中一些常用的英语表达，孩子们都十分地聪明，一学就会，而且通过有声有色的画面展示，学生更乐于接受这种授导方式，在娱乐的同时又能够学以致用。通过这次授课，我体会到作为一名合格的教师，应该积极采取学生喜闻乐见的方式进行授课，这样才能达到理想的教授目标。
工作日记15
所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常坚持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
随着“知识经济”时代的到来，人力资源管理的重要性日晴显突出。应当看到，企业管理已经从强调对物的管理转向对人的管理，这是竞争加剧的结果。无论是管理领域的扩大，还是现有管理的提升，人力资源是基础、是前提、是根本。如何选择、培育、合理使用、充分发挥每个人的潜能，如何赢取员工的奉献精神，进取精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展。这一系列问题，需要每一个企业、每一位人力资源经理去思考和研究。
人力资源管理的.目的就是要充分开发每个员工的潜能，打造人才团队，发挥人力资源的最大效应，使资源效益的最大化。
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