精选暑假日记7篇
一天又结束了，相信大家都有不少体会吧，想必是时候写一篇日记了。那如何写一篇漂亮的日记呢？以下是小编帮大家整理的暑假日记7篇，欢迎大家分享。
暑假日记 篇1
下午，我和妈妈来到了旺座国际游泳馆去游泳。和妈妈兴高采烈地来到了前台，付了钱，服务员阿姨给我了两个手环，一个红色是妈妈的，另一个蓝色是我的。分别进了“女宾部”和“男宾部”。很快的.换了泳衣之后，我就迫不及待地穿上泳裤，带上了泳帽、泳镜。装备完毕就冲到了泳池。下了泳泳池，里面的谁那叫一个“爽”！。并且今天我要和妈妈比试一番，看看谁的游泳水平提高了。
我怀着紧张的心情跟妈妈来到了深水区练手。我心想，我经过了1天的训练，今天一定要勇敢的在深水区游。我们一开始第一圈我就领先妈妈几米，看来妈妈是我的手下败将啊。好了再比试比试耐力吧。跟着妈妈们游了20圈以后我竟然还不累，心里想继续吧，一口气我就游到了25圈。心里窃喜，我还牛啊，一口气竟然又到了26圈，过了一会……。妈妈明显体力不支，我坚持到了30圈，以明显的耐力优势赢了妈妈！
穿上衣服，到大厅集合时，我顺便问了一下服务员，才得知游泳池的长度是16米，我在心里算了算，我游了976米，妈妈是846米。一路上我在想，今天是我游得最多的一天，突破自我的一天，也希望妈妈尽快成为我的对手，下次我一定要游到30圈以上。
今天也是我最开心的一天。
暑假日记 篇2
1、漂亮的球
世界上有许多球。
足球，是足球队的球，因为足球软软的，让人踢了脚不会痛。
皮球，是小朋友的球，小朋友，没有事做的时候，拍几下轻松一下。
乒乓球，是乒乓队的球，球轻轻的`就打起来了。
羽手球，是大人的球因为它可以两个人打，还可以四个人打。
还有很多球我就不写下去了。
小朋友，你也来写一下吧。
暑假日记 篇3
在这个夏天，我渡过了一个快乐的暑假。
爸爸妈妈带我到昆明探望爷爷奶奶，顺便浏览了石林。那一天风和日丽，我们便乘着车到石林。关于石林，你知道多少?如果你不知道。就让我来告诉你吧。石林是一座名副其实的由岩石组成的“森林”。穿行其间，但见怪石林立，突兀峥嵘，姿态各异。由于石灰岩的作用，石柱彼此分离，又经过常年的.风雨侵蚀，无数的石峰、石柱、石笋形成了集奇石、瀑布、湖泊、溶洞、峰丛和丘陵于身而显得千姿百态的石林。进入石林，哇!各种各样石头：有的石头像龙，有的石头像猫，有的石头像运动员，有的石头像奔跑的马，有的像……
还有一些石头上面有文字和树枝，而且是锯不烂的……真是千奇百怪、栩栩如生、举世无双。因为这里的风景很美丽，因此在全国都很著名，拍照留恋的人随处可见，大家都在赞叹大自然的鬼斧神工，竟然可以这样的美丽又神奇。
这样的暑假是快乐的，让我在玩乐中学到了好多的知识。
暑假日记 篇4
电脑故障第二天，我才发现了事态的严重性，因为离开了电脑我好象什么事情都不能做了，整天都提不起精神，懒洋洋的，想睡觉。
其实回忆一下过去，好象我一天除睡觉外的大部分时间都在用电脑，可不要误会我是在玩游戏，我可是百分之百在做正当的事情。
再这里，我还是谈一谈我对游戏的看法吧!
对于电脑游戏，我是成赞赏态度的，包括设计游戏和精通游戏的那些人。
为什么呢?因为我看那些高级电脑游戏上另人眼花缭乱的图象绝对不是一般的人能制作出来的。我虽然没能有幸去玩那些游戏，但也曾经订过不少的电脑杂志，俗话说，没吃过猪肉也看过猪走路，我大概也了解那些电脑游戏到底是什么。
先不谈那些制作游戏者的电脑知识，也不说游戏上令人折服的栩栩如生的人物形象，光是制作游戏者那分非同寻常的创造能力就足以让我佩服得五体投地了。不要说那些游戏上都是打打杀杀的，虽然他的情节很简单，最终目标也单一，但它却能很好地激发人的灵感，就象校园青春文学派女掌门——曾炜的一本《心的二分之一》就是从一个好象叫《魔法战史》的游戏上获得的灵感。就是当今最首欢迎的电视剧——《仙剑奇侠传》也是改编一个网络游戏而来的。(名字叫什么我忘了。)
好象扯远了，我再来谈谈我为什么赞赏那些游戏高手吧!
谈这个之前，我还是来告诉你我的一次游戏的惨痛经历吧!
我忘了那个游戏叫什么，反正是关于一个人过关打架的，那时我是和我的几个哥哥玩的，哥哥们好心好意让我玩最简单的第一关，花了好久的时间告诉我游戏握手上的那些键的'作用，我也记得有摸有样的，其实我根本就没有记住，一上台面，我立刻就慌了，左右手都不知道怎么放，结果是连反击都没能做几下就被打下去了。哥哥发现了这一问题，立刻让我下来，强化训练。后来倒是记住了，可是在用的时候好象又忘记了一切，慌手慌脚的，还是不会用，最后索性胡乱按，把哥哥们一些前所未见的招式都打了出来，这样来，这第一关倒让我迷迷糊糊地闯了过去。
从那个时候开始，我就开始佩服那些游戏高手，佩服他们敏捷的身手、强大的记忆力和临危不惧的心理。
不过我疑惑的是——他们不觉得累吗?
有一次我陪一个朋友去网吧玩游戏，当然，我只有看的份，只是看，一会儿我就觉得头晕了，外加烦躁。那些游戏平时玩玩挺好，如果玩多了，还有什么意思?每次都是一样的情节，每次都是一样的玩法，千篇一律的过程，不能有一点人性化的转机，一点也不真实，和现实严重脱离。所以我断定——沉迷于游戏的人肯定都是一些想要逃避现实的人。有了这样的认识，我对那些游戏高手的仰慕也就逐渐淡化了。
我对游戏到底什么感觉呢?我好象也不知道。
暑假日记 篇5
今天，爸爸带回了一只小鸟，据说是掉在他的摩托车上，可能是刚出生不久，还不会飞的本领，自己又偷跑出来玩迷了路了。
这只小鸟的羽毛黑乎乎的`，嘴巴又尖又长，爪子又扁又细，一直“吱吱”地叫着，好像在喊：“救救我吧，我要回家。”它左看看右瞧瞧，对这里感到十分的陌生，又很害怕。我想它可能饿了，就找些米饭给它吃，可是它一粒都不吃，我又拿来水和一点点煮熟的蛋黄，它还是不吃。这时，可能是它的叫声引来了它的伙伴，伙伴们想把它救走，可是它怎么也飞不起来，于是一只鸟儿便啄起旁边的蛋黄塞在它的嘴巴里，一口一口地喂它吃。
我想等它会飞的时候我一定把它放回大自然，因为那才是鸟的家。鸟也是我们的好朋友，我们要保护它。
暑假日记 篇6
今天早上，爸爸把我叫醒说：“一会儿去玩儿，你去不去？”我说：“去，当然去！”爸爸说：“去，还不快起床！”爸爸说完就去院子里做鱼竿了。我赶快起床穿衣，洗漱，还擦了点防晒霜。
一切都准备好了，爸爸就开着车带着我们去卫辉大山里玩了。到了卫辉大山里，爸爸把车停在了大马路边上。我们下车来到了马路边，边上有一条水渠，跨过水渠，就是一层层的石阶梯，我们爬上阶梯，向下一看，哇，还有一段长阶梯，看起来有点危险，又长又陡，还有点窄，我们沿着向下的楼梯走，走到底，然后回头一看有一个大大的山洞，我们走进了山洞，哇！里面好多人呀！我们也在里面休息了一会儿，突然，我听到了隐隐约约的水流声，我跟爸爸说：“另一个洞口有流水声！”然后爸爸朝着那个洞口走去，我们跟着爸爸这走走，那走走，在池塘里，我们发现了鱼，我拿起渔网，开始捕鱼，我把渔网放到愚蠢我把渔网放到鱼群的'旁边，一会儿有一条小鱼碰下渔网立刻后退了，一会儿又碰了下渔网又后退了，直到他觉得没有危险了才跑到了渔网的上方，就在这时，我迅速把鱼网拿起来，这条鱼就跑不掉了，今天我开心的不得了！
暑假日记 篇7
管理处一道亮丽的风景线——安保队伍。
管理处的保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、指挥岗，岗与岗之间密切联系，对小区实行24小时的安全保卫。建立并完善各项治安管理规章制度；对新招聘的安保员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职安保员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等培训，从而增强安保员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，安保人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了管理处一道亮丽的风景线。 短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。通过实习，加深了我对物业管理知识的理解，丰富了我的物业管理知识，使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性认识。同时，由于时间短暂，感到有一些遗憾。对物业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。通过实习，我发现xx物业无论是在管理经验，还是人才储备、基础管理上都已储备了雄厚的资源，是物业管理行业中的一位后起之秀，它的发展前景非常广阔。但在深圳，xx物业的品牌不太响亮，若xx物业挖掘新闻，借用传播媒体，扩大其知名度。那么，将在物业管理行业新的规范调整期占有更大的市场，让更多的居民享受到其优质满意的服务。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对伟柏花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解，分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。同时，对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了初步了解。
一、加强人力资源管理，创“学习型、创新型”企业。 严把员工招聘关。xx物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业；招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手，并持有《上岗证》；招聘安保人员须属退伍军人，对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。做好员工的入职、在职培训工作。xx物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作，使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数，减少盲目性；随着市场竞争激烈，知识、技能的`不断更新，对在职员工提供各类专业性的培训机会。xx物业提倡“工作就是学习，工作就是创新”，每位员工都争做“学习型、创新型”员工，员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而，使员工个人素质得以提高，管理处的管理服务水平和管理效益得以提高，树立了良好的企业形象。
从实际出发，管理处严格参照lS09000质量体系运作，制定了严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工作职责，制定全方位的上级、平级、下级的360度考核办法；制定量化考核标准，实行定性和定量考核相结合，增强了考核的可操作性，减少考核时人为因素的影响；建立完善考核机制，实行末位淘汰制，避免了考核走过场的现象，通过考核机制的建立，增强了员工的危机感、紧迫感，促使员工不断提高自身素质。
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